Venha trabalhar como Enfermeiro(a) DRG em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!
Você poderá contribuir coletando, codificando e analisando informações dos prontuários dos pacientes, gerando relatórios para decisões gerenciais, em busca de melhorias na produtividade hospitalar, na qualidade assistencial e na oportunidade de melhoria de uso de recursos do hospital.
Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro
Missão
Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.
Visão
Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.
Valores
Cuidado humanizado e centrado no usuário;
Experiência do profissional e do paciente;
Transdisciplinaridade;
Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;
Adaptabilidade;
Inovação;
Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;
Sustentabilidade financeira, social e ambiental.
Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.
1- Graduação completa em Enfermagem;
2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses em atividades de codificação DRG;
3- Desejável Pós-graduação em Gestão da Saúde, Segurança do Paciente, DRG ou áreas afins; conhecimento no sistema Hospital/TASY e conhecimento em análise de dados.
ü Realizar a coleta e codificação de informações do prontuário do paciente na plataforma DRG - Diagnosis Related Groups, conforme regras do software e manual da Secretaria Municipal de Saúde/BH (SMSA/BH);
ü Cumprir com as metas definidas de produtividade de modo que não haja prejuízos aos indicadores monitorados pelos programadas de incentivo aos quais o hospital está inscrito;
ü Realizar o registro correto na planilha de controle de codificações do setor, bem como realizar o fechamento de dados do mês, conforme escala de responsabilidades do setor;
ü Realizar alinhamentos com a equipe quanto a particularidades da codificação e/ou acordos de codificação realizados junto à SMSA/BH;
ü Realizar ajustes nas codificações, conforme relatório de Infecções Relacionadas à Assistência à Saúde (IRAS) disponibilizado pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH);
ü Encaminhar ao Núcleo de Segurança do Paciente (NSP) informações encontradas em prontuário acerca de incidentes em saúde não notificados no prontuário eletrônico;
ü Acionar o suporte DRG ao identificar erros ou inconsistências da plataforma;
ü Participar das comissões obrigatórias da instituição, aplicáveis aos processos do DRG;
ü Participar das reuniões de colegiado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
ü Apresentar os dados do DRG em reuniões internas e externas, conforme demanda.
ü Gerar relatórios e tratar os dados compilados no software DRG, disponibilizando os dados para análise dos gestores;
ü Capacitar os gestores aplicáveis para a interpretação dos relatórios de dados provenientes da codificação dos prontuários, para análise dos indicadores relacionados ao processo;
ü Elaborar, executar e desenvolver ações relacionadas ao Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) pertinentes ao setor de DRG;
ü Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
ü Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
ü Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
ü Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
ü Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
ü Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
ü Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
ü Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
ü Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, de 07h às 16h ou 08h às 17h;
Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$ 5.674,00;
Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;
Cartão Alimentação no valor de R$ 280,00/mês + crédito extra no retorno de férias;
Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;
Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;
Auxílio creche;
Treinamentos pela Plataforma PBH;
Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;
Acesso à plataforma UptoDate.
Etapas da seleção*:
1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;
2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;
3- Entrevista técnica com o Gestor;
*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.
Fonte: gupy
