Supervisor de Operação de Água e Esgoto

Principais Responsabilidades: 1. Conhecer e respeitar as diretrizes do Código de Conduta Ética Profissional, Políticas, Normas e Programa Antissuborno e Anticorrupção (Compliance) da empresa, bem como comunicar prontamente ao Canal Confidencial qualquer suspeita ou conhecimento de atos ilícitos ou antiéticos ocorridos nos negócios e operações da empresa. 2. Garantir o tratamento adequado das afluentes e efluentes dentro de padrões de qualidade exigidos e das normas de segurança, saúde e ambientais da empresa, por meio da organização e distribuição de sua equipe para a realização das tarefas da operação. 3. Garantir o funcionamento da operação conforme o planejado por meio do monitoramento das atividades, cobrança de prazos e cronogramas, respondendo por processos críticos, manutenções e solução de anomalias em seu turno. 4. Assegurar a conformidade de procedimentos técnicos com os padrões exigidos e metodologias aplicadas por meio do acompanhamento de parâmetros do processo, resultados de análises, medições e indicadores, observando o cumprimento do contrato, de segurança e da legislação ambiental. 5. Garantir a disponibilidade de recursos técnicos e materiais para execução do processos de tratamento por meio do acompanhamento de atividades de manutenção, negociando prioridade e programação de parada junto à área de manutenção, identificando e acompanhando anomalias nos sistemas, atuando na sua correção, assegurando a conservação e limpeza dos equipamentos e monitorando o estoque de produtos e solicitando reposição conforme a necessidade. 6. Fornecer informações para a tomada de decisão sobre os processos da área por meio da revisão de dados, índices e registros da área, elaborando relatórios relativos às atividades operacionais e resultados da área e acompanhando anomalias nos processos. 7. Assegurar a adequação dos procedimentos de segurança da área por meio da realização de auditorias, atuando na resolução de riscos eminentes. 8. Contribuir para a redução do impacto ambiental por meio do controle de qualidade do tratamento de esgoto. 9. Promover o desenvolvimento, capacitação e engajamento da equipe de trabalho mediante contratação de metas, orientação, acompanhamento do desempenho e do cumprimento das políticas corporativas e correta mensuração da necessidade de recursos da área.