Diretor(a) de Vendas

Clicksign CLT Remoto
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Detalhes da vaga

Cargo
Diretor(a) de Vendas
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Remoto
PcD
Aceita PcD
Publicada
28/10/2026
Candidaturas até
29/03/2027

Descrição da vaga

Sobre a Clicksign

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga

A Clicksign busca um(a) Diretor(a) de Vendas para liderar nossa operação de Vendas Assistidas no Brasil, cobrindo os segmentos Mid-Market e Enterprise, incluindo inbound, outbound e field sales.

A posição responde diretamente ao CRO e terá papel central no próximo estágio de crescimento da companhia. Trata-se de uma posição para quem gosta de construir, vender, aprender rápido, desenvolver pessoas e escalar negócios.

O desafio

Buscamos uma liderança capaz de atuar simultaneamente em duas agendas: 1) elevar a performance e escalabilidade da nossa operação de Mid-Market e 2) alavancar o segmento Enterprise.

Procuramos alguém com experiência sólida em B2B SaaS ou tecnologia empresarial e histórico relevante em vendas consultivas e complexas.

É importante ter experiência em:

  • Gestão de equipes, processos e resultados comerciais B2B;
  • Mid-Market e Enterprise;
  • Construção ou expansão de motions Enterprise;
  • Inbound e outbound;
  • Field sales;
  • Gestão de grandes oportunidades;
  • Pipeline e forecast;
  • Contratação e desenvolvimento de times.

Buscamos uma pessoa com atitude e mentalidade empreendedoras, combinando:

  • Visão estratégica;
  • Execução hands-on;
  • Senso de urgência;
  • Forte orientação a resultados e a dados;
  • Presença junto a clientes;
  • Coaching de equipes;
  • Colaboração;
  • Adaptabilidade;
  • Capacidade de liderar times remotos.

A pessoa ideal traz repertório de organizações comerciais sofisticadas, mas também sabe construir em ambientes de scale-up, tomar decisões com agilidade e adaptar o modelo à medida que aprende e evolui.

  • Liderar vendas Mid-Market e escalar a operação Enterprise;
  • Liderar inbound, outbound, SDR/BDR e field sales;
  • Entregar metas de crescimento, bookings/ARR e novos clientes;
  • Aumentar produtividade e eficiência do funil comercial;
  • Garantir qualidade de pipeline e previsibilidade de forecast;
  • Aprimorar metodologia, playbooks, cadências e disciplina de gestão;
  • Definir prioridades comerciais - segmentos, contas, canais e oportunidades;
  • Desenvolver time comercial de alta performance;
  • Participar diretamente de oportunidades e negociações estratégicas;
  • Manter forte proximidade com clientes;
  • Trabalhar de forma muito próxima com Growth, Product Marketing, RevOps, Pre-Sales, Customer Success, Produto e demais áreas do GTM.

O que você pode esperar da gente?

  • Trabalho 100% remoto, com rotina de visitas a clientes.
  • Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
  • Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
  • Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
  • Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.

Fonte: gupy

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