Coordenador Administrativo de Unidade - Cabo de Santo Agostinho - PE

FORTLEV ENERGIA SOLAR LTDA Cabo de Santo Agostinho - PE CLT Presencial
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Detalhes da vaga

Cargo
Coordenador Administrativo de Unidade - Cabo de Santo Agostinho - PE
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
24/09/2026

Descrição da vaga

Missão do Cargo

Coordenar as rotinas administrativas da Unidade, integrando as demandas comerciais, financeiras, de pessoas, logística e infraestrutura, garantindo agilidade nos processos, confiabilidade das informações e cumprimento das políticas corporativas.

Gestão administrativa e financeira

  • Coordenar as rotinas administrativas e atuar como ponto de contato entre a Unidade e as áreas corporativas.
  • Analisar e aprovar relatórios de despesas em conjunto com o corporativo, conforme as alçadas estabelecidas.
  • Analisar e aprovar solicitações de compras (SC) e demandas no Fluig, dentro de sua alçada.
  • Coordenar solicitações de passagens e hospedagens.
  • Acompanhar obras e melhorias da Unidade, monitorando prazos, custos e execução.

Apoio à gestão comercial

  • Apoiar a avaliação e definição das planilhas de comissões, desafios comerciais e metas de positivação dos representantes comerciais autônomos (RCAs).
  • Apoiar a definição e o acompanhamento das metas e da positivação dos consultores.
  • Acompanhar a evolução das campanhas comerciais e os indicadores de desempenho da Unidade.
  • Consolidar e validar informações para as planilhas de planejamento de vendas e operações (S&OP).
  • Analisar e autorizar descontos comerciais dentro dos limites formalmente delegados ao cargo.

Liberação de pedidos

  • Atuar como referência da Unidade para análise e encaminhamento de liberações manuais de pedidos.
  • Avaliar pendências documentais e financeiras e autorizar liberações dentro das políticas e alçadas estabelecidas.
  • Encaminhar exceções e bloqueios por antifraude às áreas responsáveis, garantindo as aprovações exigidas e o registro das decisões.
  • Acompanhar os prazos de atendimento e propor melhorias para agilizar o fluxo de liberação.

Apoio às rotinas de pessoas

  • Coordenar os controles locais de admissões, desligamentos, ponto e exames periódicos, em interface com o RH.
  • Apoiar a organização das ações de RH na Unidade, incluindo campanhas internas, datas comemorativas, eventos e distribuição de brindes.
  • Garantir o cumprimento dos prazos e o envio das informações e documentos às áreas responsáveis.

Acompanhamento logístico e operacional

  • Acompanhar e validar, em conjunto com o Supervisor, as transferências e os recebimentos de mercadorias via porto da Unidade.
  • Monitorar indicadores logísticos, como entregas no prazo e completas (OTIF), frete, produtividade e horas extras.
  • Identificar desvios e acompanhar planos de ação com os responsáveis.
  • Apoiar a integração entre as rotinas administrativas, comerciais e operacionais.

Fonte: solides

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