Coordenador (a) de Peças - Passo Fundo

Vem fazer parte de uma empresa Top Ser Humano!Aqui temos um brilho diferente no olho, construímos a cada dia uma história de paixão e talento através das pessoas. E você pode fazer parte disso!Somos todos SLC, vem ser também!Temos uma oportunidade para Coordenador (a) de Peças!Nessa função você irá fazer a Análise de Resultados, Definição de Objetivos,Relacionamento com Parceiros, Tomada de Decisões Estratégicas, Coordenação de Equipe, Avaliação de Tendências de Mercado, Comunicação Efetiva, Acompanhar a Disponibilidade de Peças e Mix de Produtos, Planejar e colocar em prática estratégias/processos de negócio, com foco em atingir o crescimento e metas de vendas estipuladas, elevando a satisfação dos clientes e rentabilidade do negócio. Se identificou com essa vaga? Cadastre seu currículo que em breve manteremos contato com você! Responsabilidades e atribuições1. Acompanhar os resultados relacionados ao gerenciamento de peças. Utilizar dados e indicadores para avaliar o desempenho atual e identificar áreas de melhoria. 2. Colaborar com a alta administração na definição de metas e objetivos para a gestão de peças, alinhados à estratégia global da empresa. Estabelecer indicadores-chave de desempenho (KPIs) para avaliar o progresso em direção aos objetivos. 3. Desenvolver relacionamentos sólidos com fornecedores estratégicos, gerenciando treinamentos e demonstrações. 4. Tomar decisões estratégicas baseadas em análises de dados e informações relevantes. 5. Liderar e coordenar a equipe envolvida nas atividades de gestão de peças. 6. Garantir que a equipe esteja alinhada com os objetivos estratégicos e desenvolver um ambiente colaborativo. 7. Monitorar as tendências do mercado relacionadas às peças e componentes. Adaptar as estratégias conforme necessário para permanecer competitivo e atender às demandas do mercado. 8. Manter uma comunicação aberta com a equipe para garantir a compreensão e a execução eficiente das estratégias definidas. 9. Desenvolver estratégias para otimizar os níveis de estoque de peças. 10. Auxiliar na construção do orçamento anual, definindo ações estratégias para entregar o orçado do departamento. 11. Realizar a Gestão de Pessoas da Equipe, com foco no desenvolvimento pessoal, profissional e a alta performance nas entregas. 12. Promover reuniões com a equipe, apresentando os resultados mensais e indicadores do departamento, bem como relatórios de vendas, margens, mix de produtos comercializados e demais indicadores de gestão do departamento. 13. Participar de feiras e demais eventos, auxiliando na organização e potencializando ações de vendas junto à equipe, de acordo com os calendários de campanhas existentes. 14. Propor e executar ações para minimizar o impacto de peças sem giro (zero vendas), garantindo que este número não afete a qualidade dos estoques. Requisitos e qualificações Ensino Superior em Andamento e/ou completo; 2 anos de experiência em equipamentos agrícolas; Informática Intermediária: com ênfase em Excel, Word, e-mail e Power Point.Informações adicionaisBenefícios:Plano de saúde;Plano odontológico;Ressarcimento de medicamentos;PPR;Day OffVale alimentação;