Orientar a equipe, distribuir tarefas e acompanhar prazos e resultados.
Garantir a organização e a qualidade das atividades comerciais.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
Supervisionar atendimentos, propostas, orçamentos e pedidos de venda.
Acompanhar negociações, prazos e oportunidades comerciais.
Monitorar indicadores e implementar melhorias nos processos.
Acompanhar clientes estratégicos e negociações complexas.
Apoiar na resolução de problemas e reclamações.
Promover a satisfação, fidelização e ampliação das vendas.
Definir e acompanhar metas e indicadores comerciais.
Analisar resultados e propor ações de melhoria.
Apresentar resultados à diretoria e contribuir para o crescimento da empresa.
Manter alinhamento com os setores financeiro, faturamento, logística, estoque e compras.
Acompanhar pendências e garantir o cumprimento dos prazos.
Assegurar a comunicação eficiente entre os setores.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área comercial, preferencialmente com atuação em liderança ou coordenação de equipes.
Experiência com atendimento ao cliente, negociação, elaboração de propostas e acompanhamento de pedidos.
Conhecimento em Excel e ferramentas do pacote Office.
Familiaridade com sistemas ERP, CRM e controles de gestão comercial.
Organização, planejamento e capacidade de gestão de prioridades.

Diferenciais
• Vivência em estruturação e melhoria de processos internos.
• Conhecimento em indicadores de vendas, produtividade e atendimento.
• Experiência em gestão de carteira de clientes e negociações comerciais.
• Capacidade de desenvolver procedimentos operacionais e padronizar rotinas.
• Experiência no segmento de atuação da empresa.

Horário comercial, segunda a sexta.