Contratatação 1 (um) coordenador de projeto para atuar no Projeto Terraízes, no Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia

OBJETIVOS E ATIVIDADES

O Termo de Referência tem por objetivo contratar um Coordenador de Projetos – Nível I para integrar a equipe da SOS Amazônia no Projeto Terraízes, atuando na articulação, planejamento e acompanhamento do desenvolvimento dos 20 negócios comunitários priorizados no Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia.

PRINCIPAIS ATIVIDADES

I. Manter relacionamento e agendas de acompanhamento com os negócios comunitários e suas lideranças;

II. Realizar visitas, reuniões e atividades participativas para identificar capacidades, necessidades e estágio de desenvolvimento dos negócios;

III. Realizar diagnósticos organizacionais, identificando gargalos, riscos e potencialidades relacionados à gestão, produção, beneficiamento, comercialização, logística, infraestrutura, formalização e crédito;

IV. Apoiar a elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Organizacional, definindo prioridades, metas, prazos e indicadores;

V. Articular soluções, capacitações, assessorias, investimentos, tecnologias e parcerias para o fortalecimento dos negócios;

VI. Articular as demandas dos negócios com os Assistentes Técnicos de Campo, equipe da SOS Amazônia, Rede Multi-Institucional e parceiros;

VII. Apoiar processos de gestão, incluindo organização documental, planejamento, custos, formação de preços, fluxo de caixa e acompanhamento de resultados;

VIII. Identificar oportunidades de agregação de valor, inovação, fortalecimento das cadeias produtivas e acesso a mercados;

IX. Apoiar o acesso a crédito, programas públicos, compras institucionais, mercados, feiras e rodadas de negócios;

X. Organizar dados, diagnósticos, atividades e indicadores para acompanhamento do projeto.

LOCAL DE ATUAÇÃO E PERÍODO DE CONTRATAÇÃO

I. Atuação no Território da Sociobioeconomia Rio Branco–Brasiléia, com base em Rio Branco/AC;

II. Atividades de campo em Assis Brasil, Brasiléia, Capixaba, Epitaciolândia, Rio Branco, Senador Guiomard e Xapuri, incluindo comunidades rurais, unidades de conservação, terras indígenas e assentamentos;

III. Poderão ocorrer viagens para outros locais do Acre e da Amazônia, conforme necessidade do projeto;

IV. Contratação por tempo determinado, estimada em 48 meses, com contrato de experiência de 3 meses;

V. Regime celetista, com carga horária de 44 horas semanais e possibilidade de horários flexíveis em função das atividades de campo.

QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIAS DESEJADAS

I. Nível superior completo;

II. Experiência mínima de 3 anos em desenvolvimento territorial, sociobiodiversidade, manejo florestal, sistemas agroflorestais, restauração, produção rural ou fortalecimento de negócios comunitários;

III. Experiência mínima de 1 ano com cooperativas, associações, agricultores familiares, povos indígenas, comunidades tradicionais ou empreendimentos da sociobioeconomia;

IV. Experiência em diagnósticos participativos, planejamento, planos de ação, acompanhamento de projetos e desenvolvimento organizacional ou produtivo;

V. Conhecimento sobre cadeias produtivas florestais e agroextrativistas da Amazônia, beneficiamento, agregação de valor, comercialização e mercados;

VI. Experiência na condução de reuniões, oficinas, capacitações e metodologias participativas;

VII. Capacidade de elaborar relatórios, organizar dados e acompanhar metas e indicadores;

VIII. Domínio de informática, especialmente editores de texto, planilhas, apresentações, formulários digitais e sistemas de acompanhamento;

IX. Desejável CNH categoria A e/ou B;

X. Disponibilidade para viagens, inclusive por períodos prolongados, e atuação nas condições logísticas dos territórios amazônicos.

PERFIL: COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

I. Trabalho em equipe, colaboração, escuta ativa e respeito às diferentes perspectivas;

II. Comunicação e articulação com comunidades, lideranças, organizações e parceiros;

III. Capacidade de conduzir reuniões, oficinas e processos participativos;

IV. Organização, capacidade analítica e sistematização de informações;

V. Iniciativa, proatividade e capacidade de propor soluções;

VI. Responsabilidade, ética, pontualidade e compromisso;

VII. Capacidade de seguir procedimentos e diretrizes institucionais;

VIII. Compromisso com a conservação ambiental, biodiversidade e sociobioeconomia;

IX. Conduta compatível com o Manual de Compliance da SOS Amazônia e seus anexos;

X. Capacidade de articulação e liderança em processos coletivos.