Consultor de RH (Generalista)

Principais responsabilidades: Atuar nos processos de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, admissão, integração e acompanhamento de colaboradores. Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios e documentação. Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e apoiando demandas de RH. Acompanhar indicadores de RH, absenteísmo, turnover e quadro de pessoal. Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna. Organizar documentos, controles e relatórios da área. Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de RH. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência anterior em RH Generalista. Conhecimento em processos de RH e rotinas de Departamento Pessoal. Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para lidar com diferentes públicos. Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH será considerado um diferencial. Perfil desejado: Profissional dinâmico, organizado, com visão generalista de RH, autonomia e capacidade de atuar em um ambiente operacional, oferecendo suporte aos colaboradores e às lideranças.