Banco de Talentos - Departamento Pessoal

A Bap é uma administradora de condomínios e imóveis com mais de 50 anos de história no Rio de Janeiro. Somos presentes, transparentes e diferentes, e é exatamente isso que buscamos em quem chega aqui.

Estamos formando nosso banco de talentos para profissionais organizados(as), atentos(as) aos detalhes e com sólido conhecimento de rotinas trabalhistas, para futuras oportunidades na área de Departamento Pessoal.

Nosso DP atua no modelo de BPO, prestando serviço de gestão de pessoal para uma carteira de condomínios clientes. Isso significa lidar com diversos empregadores ao mesmo tempo, cada um com suas particularidades, prazos e síndicos. No dia a dia, você vai garantir que porteiros, zeladores, auxiliares e demais colaboradores dos condomínios recebam corretamente, dentro da lei e no prazo, sendo também um ponto de apoio técnico e próximo para os síndicos.

Se você é organizado(a), gosta de rotina com responsabilidade e tem facilidade para se comunicar com clientes, cadastre-se no nosso banco de talentos!

• Experiência com rotinas completas de Departamento Pessoal (folha, admissão, férias e rescisão)
• Conhecimento de CLT, convenções coletivas e eSocial
• Vivência com sistemas de folha de pagamento
• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins

Diferenciais

• Experiência em DP de condomínios, escritório contábil ou BPO de folha
• Conhecimento das convenções coletivas de empregados em condomínios do Rio de Janeiro
• Experiência com atendimento a clientes externos
• Vivência com FGTS Digital e DCTFWeb
• Fluência no uso de ferramentas de Inteligência Artificial (como ChatGPT, Claude ou Gemini) para otimizar rotinas, conferências e comunicação com clientes
  

• Processar a folha de pagamento de uma carteira de condomínios clientes, conferindo proventos, descontos, encargos e adicionais para garantir pagamentos corretos e no prazo
• Conduzir admissões, férias, afastamentos e rescisões, organizando documentação e cálculos conforme a CLT e as convenções coletivas aplicáveis
• Apurar e conferir cartões de ponto, horas extras, adicional noturno e escalas típicas de condomínio (como 12x36)
• Transmitir e acompanhar obrigações acessórias e encargos (eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb), evitando multas e pendências para os clientes
• Atender síndicos e administração dos condomínios, esclarecendo dúvidas trabalhistas e orientando sobre procedimentos de pessoal
• Controlar benefícios como vale-transporte e vale-alimentação conforme regras de cada condomínio e convenção coletiva
• Manter prazos e calendário de obrigações organizados para múltiplos CNPJs, garantindo a qualidade da entrega a cada cliente
• Apoiar o atendimento a fiscalizações, notificações e demandas trabalhistas, fornecendo documentos e informações quando necessário

• Plano de saúde Amil (com coparticipação) e Plano Odontológico Amil (totalmente gratuito para você);
• Acesso ao Wellhub (antigo Gympass) para você manter a rotina de exercícios;
• Após o período de experiência, 1 dia de home office por semana;
• Day Off no mês do seu aniversário;
• Auxílio Alimentação Flexível de R$ 31,50 por dia útil;
• Vale-transporte conforme legislação;
• Seguro de Vida Coletivo para sua tranquilidade;
• Convênio SESC;
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade estendida para 180 dias e licença-paternidade estendida para 20 dias.