Estamos em busca de uma pessoa organizada, comunicativa e interessada em construir carreira em Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de RH.

Se você gosta de colocar a mão na massa, tem olhar atento aos detalhes e quer aprender de perto como funciona um processo seletivo completo, essa vaga é para você. Buscamos alguém que, além de apoiar as rotinas operacionais, tenha curiosidade para explorar novas tecnologias e ferramentas de Inteligência Artificial, contribuindo para processos cada vez mais ágeis, organizados e humanizados.

O que buscamos

Ensino médio completo;
Organização e atenção aos detalhes;
Boa comunicação verbal e escrita;
Conhecimento básico do Pacote Office;
Facilidade com sistemas e ferramentas digitais;
Perfil proativo, curioso e aberto ao aprendizado;
Interesse em se desenvolver na área de Recrutamento e Seleção.

Será um diferencial

Cursando Administração, RH, Psicologia ou áreas afins;
Experiência em atendimento, rotinas administrativas ou triagem de currículos;
Conhecimento em Gupy ou LinkedIn Recruiter;
Excel intermediário.

A tecnologia faz parte do seu jeito de trabalhar?

Esse será um diferencial. Valorizamos quem já tem familiaridade, ou muita vontade de aprender, com ferramentas como ChatGPT, Claude, Gemini e similares.

Não precisa ser especialista em IA. Precisa ter curiosidade para se perguntar: “Como posso fazer isso de um jeito mais simples, rápido e inteligente?”

Realizar a triagem inicial de currículos, conforme os requisitos e critérios definidos para cada oportunidade;
Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e alinhamento de informações sobre os processos seletivos;
Apoiar a divulgação de vagas em diferentes canais de empregabilidade;
Apoiar o acompanhamento dos candidatos ao longo das etapas do processo seletivo, mantendo as informações organizadas e atualizadas.
Manter atualizados os controles, planilhas e relatórios de acompanhamento das vagas;
Apoiar a equipe na organização das entrevistas e demais etapas dos processos seletivos;
Auxiliar no acompanhamento dos prazos e pendências das vagas, sinalizando necessidades de retorno ou tratativas;
Contribuir para a organização das rotinas da área e para a melhoria contínua dos processos;
Contribuir para uma experiência positiva dos candidatos, por meio de uma comunicação clara, acolhedora e atenta aos prazos de retorno.