Estamos em busca de um profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Avaliação de Desempenho. Se você é dinâmico(a), tem boa comunicação e é apaixonado(a) por desenvolvimento de talentos, queremos te conhecer!
Responsabilidades:
- Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até a entrevista final, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: Ajudar na elaboração dos programas de treinamento, focados no desenvolvimento contínuo das equipes, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
- Avaliação de Desempenho: Desenvolver e executar processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e propondo planos de melhoria e desenvolvimento para colaboradores.
Requisitos:
- Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos nas áreas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, e Avaliação de Desempenho.
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental e performance.
- Habilidade em comunicação.
Diferenciais:
- Experiência com metodologias ágeis de gestão de pessoas.
- Certificações em gestão de pessoas.
