Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamonos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências, em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).

Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.

Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada de mais de 880 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work (GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Participar da integração de novos funcionários no horário previamente estabelecido para informar sobre voluntariado.
Orientar e atender funcionários e familiares e realizar visita hospitalar e domiciliar quando necessário.
Realizar atendimentos sociais e atender as necessidades dos funcionários conforme disponibilidade da Organização.
Acompanhar funcionários afastados.
Atender e orientar voluntários.
Atender as pessoas que manifestam interesse em serem voluntárias (e-mail e telefone).
Realizar acolhida mensal dos novos voluntários.
Cadastrar voluntários no sistema, entregar crachás e apresenta-los na área de atuação.
Elaborar e controlar fichas de frequência; tabular mensalmente as quantidades de horas voluntárias.
Acompanhar e realizar atividades anuais (dia do voluntariado, formação voluntária, pesquisa de satisfação, eventos de final de ano).
Receber ofícios de encaminhamentos dos órgãos.
Receber o prestador de serviço comunitário (medidas socioeducativas), realizar primeiro contato dando orientações sobre o trabalho da organização, bem como sobre normas e procedimentos, e apresentar o código de ética e conduta.
Dar orientações básicas sobre as atividades a serem desenvolvidas e apresentar o prestador ao setor de atuação.
Efetuar a troca mensal do controle de frequência, enviar a comprovação (para os respectivos órgãos) das horas prestadas.
Elaborar planilha de acompanhamentos das horas realizadas.
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidades ou a critério de seu gestor.