Assistente de RH

Responsabilidades e atribuições:

Profissional para apoiar as rotinas de RH da empresa, com atuação em recrutamento e seleção, processos de admissão, integração e desligamento, indicadores de RH e organização de controles trabalhistas, em conjunto com lideranças, jurídico e Segurança do Trabalho. PRINCIPAIS ATIVIDADES: • Realizar captação de candidatos, divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas; • Apoiar os processos de admissão, integração, acompanhamento e desligamento de colaboradores; • Criar e atualizar planilhas de indicadores de RH, como headcount, turnover, absenteísmo, afastamentos e admissões e desligamentos; • Acompanhar os colaboradores e apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; • Organizar documentos, controles e prazos, contribuindo para a conformidade dos processos trabalhistas; • Apoiar ações preventivas para reduzir riscos trabalhistas, em conjunto com o RH, gestores, jurídico e demais áreas envolvidas; • Apoiar o acompanhamento das ações relacionadas à NR-1, em parceria com a Segurança do Trabalho; • Auxiliar na melhoria e padronização dos processos internos de RH.

Requisitos e qualificações:

Escolaridade mínima: Médio - Concluído - Obrigatório Graduação - Psicologia - Cursando - Obrigatório Graduação - Gestão de Recursos Humanos - Cursando - Obrigatório Graduação - Administração - Cursando - Obrigatório Experiências e qualificações: • Ensino Médio Completo • Ensino superior em andamento: Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração. • Experiência prévia em rotinas de RH; • Conhecimento em Excel e elaboração de planilhas e indicadores; • Boa organização, comunicação, iniciativa e capacidade analítica.

Benefícios:

Vale-refeição de R$ 32,00 por dia trabalhado; Lanche da manhã e da tarde; Vale-transporte, vale-combustível ou vale-Uber; Plano de saúde e odontológico SulAmérica após 3 meses; Seguro de vida; TotalPass.