- Realizar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e elaboração de pareceres dos candidatos.
- Manter contato com candidatos e gestores, realizando agendamentos, alinhamentos e feedbacks dos processos seletivos.
- Conduzir o processo admissional, incluindo solicitação e conferência de documentos, agendamento de exames admissionais e acompanhamento das etapas de contratação.
- Realizar a integração institucional dos novos colaboradores.
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas aos processos de RH.
- Organizar e manter atualizados documentos, planilhas, sistemas e controles internos do departamento.
- Solicitar crachás e providenciar documentos necessários aos processos admissionais.
- Apoiar as demais rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos estabelecidos.
Perfil esperado: profissional organizado, comunicativo, proativo, com atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento interpessoal e capacidade de organização e acompanhamento de prazos.
Horário de trabalho: das 07h00 às 16h30, com 1 hora de intervalo
Requisitos
• Ensino Superior cursando ou completo;
• Conhecimento em informática: Excel, Power Point, Canva, IA, etc;