ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Realizar alinhamento de perfil e necessidades das vagas junto aos gestores; Elaborar e divulgar anúncios de oportunidades em diferentes canais de recrutamento; Realizar busca ativa de candidatos em plataformas, bancos de talentos, redes sociais e demais fontes de atração; Fazer triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das vagas; Realizar contato e abordagem de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas; Aplicar e acompanhar testes e ferramentas de seleção, quando necessário; Elaborar pareceres e registros dos candidatos; Realizar o acompanhamento dos candidatos durante as etapas do processo seletivo; Dar retorno aos candidatos, contribuindo para uma boa experiência durante o processo; Apoiar processos seletivos para diferentes áreas, incluindo posições administrativas, técnicas, operacionais e de liderança; Manter o sistema, planilhas e controles de recrutamento atualizados; Acompanhar indicadores de R&S, como volume de candidatos, tempo de fechamento, fontes de recrutamento e aproveitamento; Apoiar a construção e manutenção do banco de talentos; Identificar e desenvolver novas fontes e estratégias de atração de candidatos; Apoiar ações de Employer Branding e divulgação da empresa como marca empregadora; Participar de projetos e melhorias relacionadas aos processos de Gestão de Pessoas; Apoiar demais demandas da área de Recursos Humanos, conforme necessidade.