Descrição da vaga

Responsabilidades e atribuições:

Desempenhará diversas atividades essenciais para a atração e seleção de talentos no mercado SAP. Entre as responsabilidades, destaca-se a triagem de currículos, onde analisará perfis de candidatos em busca de correspondência com as vagas disponíveis, utilizando ferramentas específicas e critérios técnicos.

Requisitos e qualificações:

Experiência com rotinas de recrutamento e seleção, preferencialmente na área de tecnologia da informação - SAP (não obrigatório, será desenvolvido(a)) Conhecimento em técnicas de atratividade de talentos, bem como em ferramentas de triagem de currículos e de entrevistas. Habilidade em conduzir entrevistas, analisando competências técnicas e comportamentais dos candidatos, e em assessoramento a líderes em processos de seleção. Necessário o idioma inglês para validação do idioma dos candidatos. Desejável formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas A habilidade de comunicação clara e eficaz, tanto oral quanto escrita, é essencial para a interação com diferentes áreas e stakeholders da empresa. É desejável que o candidato tenha também um perfil analítico para identificação de tendências em processos de recrutamento e na avaliação de desempenho dos candidatos. Importante ter interesse em desenvolver-se na área de recursos humanos, com foco na melhoria contínua dos processos.

Fonte: selecty