Analista Sênior de DHO

Quer fazer parte de uma rede de reconhecimento e de oportunidades? Então, seu lugar é conosco! Somos feitos de pessoas diferentes, fisicamente e culturalmente. Conectados pelas nossas diferenças. Seres humanos motivados a ajudar a encontrar soluções. Juntos somamos uma rede de pluralidade. Somos diversidade. Somos Redebrasil. Faça parte você também da nossa Rede! #vemprarede Responsabilidades e atribuições Gerenciar os programas de desenvolvimento existentes, garantindo sua execução e evolução contínua. Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio. Estruturar conteúdos, cronogramas e metodologias de desenvolvimento. Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento para diferentes públicos. Atuar junto às lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e construção de PDIs. Gerenciar fornecedores, indicadores e resultados dos programas. Elaborar apresentações executivas e acompanhar indicadores de efetividade das ações de DHO. Pesquisar tendências e propor melhorias contínuas para os programas de desenvolvimento. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada na estruturação e condução de programas de desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem. Vivência em educação corporativa, gestão de projetos e indicadores de treinamento. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas. Competências Excelente comunicação e facilidade para falar em público. Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente. Perfil consultivo e capacidade de influenciar lideranças. Facilidade de relacionamento interpessoal. Planejamento e visão sistêmica. Proatividade e autonomia. Criatividade para desenvolver soluções de aprendizagem. Orientação para resultados. Capacidade de transformar necessidades do negócio em programas estruturados de desenvolvimento.