Analista Jurídico Sênior - Salvador/BA

Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).

Buscamos um Analista Jurídico Sênior para Assegurar a gestão jurídica e trabalhista do grupo, conduzindo o acompanhamento integral dos processos judiciais e administrativos além de atuar de forma estratégica junto aos escritórios jurídicos, áreas internas e fornecedores de SST, assegurando decisões assertivas, controle do passivo, conformidade regulatória e a implementação de ações preventivas que contribuam para um ambiente de trabalho seguro, ético e em conformidade legal.

Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!

Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

Se você:

• Possui o ensino superior completo em ;
• Experiência prévia na área de Relações Trabalhistas,
• Excel (intermediário/avançado)
• Ferramentas de BI (Power BI ou semelhantes)
• Vivência com gestão de fornecedores de SST (PCMSO, PPRA/LTCAT/PGR, ASO, treinamentos obrigatórios e laudos).
• Experiência em controle de indicadores jurídicos e trabalhistas, provisionamento e análises gerenciais.
• Atuação com acompanhamento de obrigações legais (eSocial, NRs, EPIs, treinamentos normativos, cotas de PCD/Jovem Aprendiz)
• Análise de risco e interface com escritórios terceirizados.

O #GrupoNewChase é o seu lugar!

Será considerado um diferencial se você:

• Pós-graduação em Direito do Trabalho,
• Direito Empresarial,
• Compliance,
• Gestão de Riscos ou áreas correlatas.

· Realizar levantamento e análise de informações e documentos para subsidiar defesas em processos trabalhistas, avaliação de prepostos e testemunhas, conduzindo entrevistas, orientações pré-audiência, e análise de Risco da Ação;

· Atuar em parceria com os escritórios jurídicos terceirizados, acompanhando demandas judiciais e administrativas.

· Realizar gestão completa dos processos trabalhistas, incluindo: controle de prazos, agendamentos de audiências em sistema, acompanhamento das fases processuais, validação de peças, negociação de acordos e execução de pagamentos (acordos, depósitos recursais, custas, GPS, condenações, entre outros).

· Elaborar e monitorar indicadores jurídicos, tais como provisionamento, taxa de procedência, passivo projetado, principais causas e recorrências.

· Emitir relatórios gerenciais e análises periódicas para Diretoria e áreas solicitantes.

· Desenvolver projetos e ações preventivas, com base nos principais ofensores identificados no contencioso.

· Realizar análises e revisões de documentos, políticas internas, normas e procedimentos corporativos.

· Participar da construção de programas de treinamento e desenvolvimento para lideranças, com foco em práticas trabalhistas, mitigação de riscos e condutas preventivas.

· Apoiar processos de auditoria interna e externa, fornecendo documentação e explicações necessárias.

· Garantir o cumprimento das normas legais e regulamentadoras (NRs) relacionadas à Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.

· Fazer a gestão dos fornecedores terceirizados de SST (PCMSO, PPRA/LTCAT/PGR, ASO, treinamentos obrigatórios, laudos, etc.).

· Acompanhar indicadores de SST, apoiar análises de acidentes e medidas corretivas e preventivas.

· Monitorar o atendimento das obrigações legais, como eSocial, treinamentos normativos, EPIs e documentações obrigatórias.

· Realizar a análise, controle e acompanhamento das cotas de PCD e Jovem Aprendiz, garantindo cumprimento da legislação vigente.

· Colaborar com o RH e a Gestão de Pessoas na interpretação de normas e acordos coletivos.

· Participar da elaboração de ações estratégicas para redução de passivos trabalhistas e prevenção de litígios.

· Manter a sua Gestão Superior informada sobre o andamento dos trabalhos sob sua responsabilidade, buscando soluções para os problemas encontrados, visando o acompanhamento das atividades pela gestão.

O que oferecemos:

• Salário compatível com o mercado;
• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• WellHub (Antigo Gympass) - extensivo para até 3 dependentes;
• Telemedicina sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;
• Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;
• Universidade Corporativa;
• Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;
• Programa de Atenção à Gestante.