Se você gosta de compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade!
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior para atuar em São Paulo e em inaugurações em todo o país.
- Ensino Superior Completo;
- Disponibilidade para viajar;
- Ter atuado no segmento no varejo (Será considerado um diferencial ter atuado com fast food ou empresa franqueada);
- Residir em São Paulo.
- Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento;
- Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações;
- Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem;
- Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa;
- Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos;
- Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa;
- Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja;
- Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades;
- Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos;
- Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação;
- Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados;
- Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites;
- Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento;
- Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem;
- Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes;
- Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados;
- Atuar em parceria com as áreas de Gente & Gestão, Operações e demais áreas envolvidas;
- Ter disponibilidade para viagens e atuação presencial em diferentes unidades e regiões, conforme a necessidade da empresa.
CONFIRA OS NOSSOS BENEFÍCIOS
- Seguro de Vida;
- Participação dos Lucros da empresa;
- Previdência Privada;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Celular Corporativo;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Totalpass;
- Onhappy;
- Day off no mês do aniversário.
