Analista de Sistemas de TI III - Sistemas de RH

Quer contribuir com o Ecossistema das Lojas Renner S.A.? Olha o que essa oportunidade desenvolverá no dia a dia:

Buscamos uma pessoa Analista de Sistemas / Negócios Sênior para atuar na evolução e implantação de soluções de Recursos Humanos, fazendo a conexão entre áreas de negócio, tecnologia e fornecedores.

Atuar como o principal elo entre os times de WFM, Recursos Humanos, áreas de negócio, tecnologia e fornecedores, compreendendo suas necessidades e transformando-as em requisitos, processos e soluções sistêmicas.

Essa pessoa terá como missão contribuir para a otimização da força de trabalho, apoiando a evolução de processos relacionados a dimensionamento, planejamento de capacidade, jornadas, escalas, frequência e produtividade. Também será responsável pela condução autônoma de projetos de tecnologia, desde o entendimento da demanda até a implantação e estabilização das soluções.

Não é necessário atuar como pessoa desenvolvedora, mas é importante possuir repertório técnico para conversar com times de desenvolvimento, arquitetura, infraestrutura, segurança e fornecedores.

Compreender processos e necessidades das áreas de Recursos Humanos e transformá-los em requisitos, fluxos e soluções sistêmicas consistentes, garantindo a integração entre sistemas, o acompanhamento das entregas e a implantação segura das soluções.

Além disso, essa pessoa será responsável por conduzir projetos de pequeno e médio porte, com protagonismo na gestão de escopo, cronograma, riscos, stakeholders e fornecedores.

Necessários

Experiência sênior em análise de sistemas, análise de negócios ou projetos de TI.
Experiência em levantamento e especificação de requisitos.
Capacidade de mapear processos e regras de negócio.
Conhecimento de integrações entre sistemas, APIs e conceitos de banco de dados, suficiente para discutir soluções com arquitetura/desenvolvimento, sem exigir que seja desenvolvedor.
Experiência trabalhando com fornecedores de software e áreas de negócio.
Experiência em implantação/evolução de sistemas corporativos.
Experiência com métodos ágeis e tradicionais/híbridos de gestão.
Capacidade de conduzir projetos de pequeno e médio porte de forma autônoma.
Boa comunicação, negociação e gestão de stakeholders.
Capacidade analítica e visão sistêmica.
Experiência com sistemas de RH será considerada diferencial, especialmente em soluções de Workforce Management (WFM).

Levantamento, análise e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.
Entendimento e modelagem de processos de negócio, regras, integrações e fluxos de informação.
Traduzir necessidades do negócio para uma linguagem adequada aos times técnicos e fornecedores.
Avaliar alternativas de solução e apoiar decisões de build x buy, considerando impactos, integrações e sustentabilidade.
Elaborar histórias de usuário, critérios de aceite, fluxos e especificações funcionais.
Acompanhar desenvolvimento/configuração realizada por fornecedores ou equipes técnicas.
Planejar e coordenar projetos de pequeno e médio porte, administrando escopo, cronograma, riscos, dependências e stakeholders.
Coordenar testes, homologação, implantação e entrada em produção.
Atuar na sustentação evolutiva dos sistemas, inclusive na análise de problemas e incidentes de maior complexidade.
Gerenciar backlog de melhorias e evoluções das soluções sob sua responsabilidade.
Fazer interface com fornecedores, acompanhando entregas e compromissos.
Apoiar RFPs, avaliações de soluções e processos de seleção de fornecedores quando necessário.

Fique por dentro dos nossos benefícios!

*Consulte elegibilidade do seu cargo.

Para facilitar o seu dia a dia:

Vale-Transporte e/ou Fretado para vagas dos nossos CDs*;
Vale-Refeição/Alimentação;
Vale-Cesta de Natal;
Auxílio Home Office (para contratos de trabalho híbrido ou remoto)*;
Cartão de crédito multicompras;
Desconto de Colaborador nas nossas lojas.

Para sua saúde e bem-estar:

Assistência Médica;
Dr. Be (telemedicina, telepsicologia, coaching nutricional e coaching esportivo);
Wellhub (Gympass);
Programas e Campanhas desenvolvidos para promover o autocuidado da saúde e bem-estar dos nossos colaboradores e seus familiares.

Para sua flexibilidade e rotina: