Sobre a vaga
Buscamos um Analista de RH dinâmico e proativo para integrar nossa equipe de Recursos Humanos, contribuindo diretamente para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida do colaborador, desde a atração e seleção até o desenvolvimento e a gestão de desempenho.
Responsabilidades
- Gerenciar processos de recrutamento e seleção alinhados às necessidades da empresa.
- Desenvolver e implementar estratégias de onboarding que garantam integração rápida e eficaz.
- Administrar benefícios e folha de pagamento.
- Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional.
- Contribuir para programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em processos de recrutamento e seleção de candidatos em diferentes níveis.
- Habilidade em uso de ATS e ferramentas digitais de RH.
- Excelência em comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de analisar e interpretar indicadores de RH.
- Conhecimento em gestão de desempenho e avaliação 360º.
- Experiência com benefícios flexíveis e programas de bem-estar.
- Certificação em RH (PREFE, SHRM, etc.).
- Familiaridade com análise de dados para tomada de decisões.
- Experiência em projetos de transformação organizacional.
- Aumento da eficiência do processo de contratação em 30%.
- Redução do tempo de onboarding em 25%.
- Melhoria da taxa de retenção de colaboradores em 15%.
- Contribuição para a redução do turnover em 10%.
- Impacto direto na satisfação dos colaboradores medido por pesquisas internas.
