Sobre a vaga
Estamos em busca de um Analista de RH dinâmico e proativo para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. O profissional atuará em todas as etapas do ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e retenção de talentos.
Responsabilidades
- Gestão de benefícios;
- Tratamento do ponto eletrônico;
- Atendimento a colaboradores, gestores e diretoria;
- Processamento e conferência da folha de pagamento;
- Admissões, férias e rescisões;
- Fechamento de impostos e encargos trabalhistas;
- Apoio às rotinas gerais de RH e Departamento Pessoal.
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance.
- Domínio de ferramentas de ATS e sistemas de gestão de recursos humanos (ex.: SAP HR, Workday, Oracle HR).
- Habilidade em análise de dados e uso de planilhas avançadas (Excel, Google Sheets) para relatórios e métricas.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em português.
- Ensino superior completo ou cursando em areas correlatas;
- Experiência em RH Generalista e Departamento Pessoal;
- Conhecimento em folha, impostos, admissões, férias e rescisões;
- Conhecimento da legislação trabalhista;
- Excel intermediário.
- Redução do tempo médio de contratação em até 30%.
- Aumento da taxa de retenção de novos colaboradores em 25%.
- Melhoria de indicadores de engajamento em 15% conforme pesquisas internas.
- Contribuição para a eficiência operacional de processos de RH, reduzindo custos administrativos em 10%.
- Impacto direto na qualidade da experiência do colaborador, refletido em avaliações positivas.
