Estamos em busca de pessoas talentosas, e apaixonadas pelo que fazem para integrar o nosso time.Ser desafiado diariamente é algo que te motiva? Se a resposta for sim, vem ser Mercantil! O que não faltam aqui são oportunidades de vivenciar novos desafios e de ser protagonista de sua carreira, tudo isso em uma das Melhores Empresas para se trabalhar em Minas Gerais. Ao fazer parte da nossa empresa, você terá a oportunidade de crescer em um ambiente dinâmico, onde o seu talento é reconhecido e incentivado. E essa combinação fica ainda mais perfeita se você tiver brilho nos olhos, uma boa comunicação, proatividade e, claro, foco em resultados. Explore nossas vagas, encontre a oportunidade que mais combina com seu perfil e faça parte de um time que valoriza o seu talento. Não perca a chance de transformar sua carreira e contribuir para projetos desafiadores e transformadores.Venha crescer com a gente! Curtiu? Então, confira abaixo a oportunidade que temos para você!Então, veja abaixo a oportunidade que temos aqui:#VEMSERMERCANTILResponsabilidades e atribuiçõesSeus principais desafios serão:
- Atuar como parceiro consultivo das lideranças de Produtos e Tech, alinhando a gestão de pessoas aos objetivos de negócios e à dinâmica de ecossistemas de tecnologia/inovação;- Monitorar indicadores de gente (turnover, absenteísmo, SLA de contratação, custos e headcounts) para antecipar problemas, gerar insights e estruturar planos de ação preventivos;- Conduzir os processos de Avaliação de Desempenho, Comitês de Calibração, Mapeamento de Sucessão, 9-Box e acompanhamento de PDIs com os gestores da área;- Apoiar a área de R&S na calibração de perfis técnicos/produtos, mapeamento de competências do futuro e acompanhamento de vagas estratégicas ou sigilosas;- Mediar conflitos, apoiar gestores em feedbacks complexos e planos de desligamento, reduzindo riscos trabalhistas e fortalecendo a retenção de talentos técnicos;- Articular com as áreas especialistas (Remuneração, T&D, DP e R&S) para simplificar processos e garantir agilidade nas entregas para o cliente interno. Requisitos e qualificações
Buscamos uma pessoa com:
- Graduação completa;- Conhecimento em PBI; metodologias de avaliação de desempenho/sucessão; dimensionamento de headcount e legislação trabalhista;- Experiência como HRBP. Informações adicionais
Vai se destacar se apresentar:
-Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios, Metodologias Ágeis ou áreas correlatas;- Experiência como HRBP atuando diretamente em estruturas de Produtos, Tecnologia ou ambientes de forte dinamismo e inovação. Local de Trabalho:Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida).
Fonte: gupy
