Analista de Recursos Humanos Sr

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção end-to-end, desde o alinhamento do perfil até a admissão; • Realizar divulgação de vagas, triagem curricular, hunting, entrevistas e aplicação de avaliações; • Atuar em processos de alto volume de contratação, garantindo agilidade e qualidade nas entregas; • Realizar alinhamento de perfil e acompanhamento das demandas junto aos gestores; • Elaborar e acompanhar indicadores de R&S, como tempo de fechamento, volume de vagas, candidatos, conversão e efetividade das contratações; • Apoiar estratégias de atração, captação e retenção de talentos; • Conduzir processos de recrutamento interno e movimentação de colaboradores; • Atuar junto a empresas de recrutamento e seleção, acompanhando resultados e cumprimento de SLAs; • Apoiar processos de integração e onboarding dos novos colaboradores; • Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua em R&S e Gestão de Pessoas; • Prestar suporte consultivo a gestores em temas relacionados a pessoas, seleção e desenvolvimento de equipes; • Perfil Comportamental • Buscamos profissionais com: • Organização e atenção aos detalhes; • Comunicação clara e eficaz; • Raciocínio analítico; • Foco em resultados; • Planejamento; • Capacidade de resolução de problemas; • Visão sistêmica; • Proatividade e facilidade de adaptação a ambientes dinâmicos; • Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo; • Experiência anterior EM RECRUTAMENTO DE ALTO VOLUME, • Pacote Office intermediário; • Experiência com indicadores de RH; • Flexibilidade de horário. Diferencial: • Conhecimento no sistema ADP;

Benefícios:

VT + Refeição no local