Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Sênior para atuar de forma estratégica em um escritório de contabilidade, conduzindo os processos de Gestão de Pessoas, apoiando as lideranças e contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento da empresa.
Buscamos um profissional generalista, com visão sistêmica, autonomia e capacidade de transformar as necessidades do negócio em ações efetivas de Recursos Humanos.
Local: Pedro Leopoldo/MG
Modalidade: Presencial
Contratação: A definir
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h
Benefícios:
Vale-alimentação;
Plano de saúde;
Convênio com farmácia;
Day off no aniversário.
Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil até a contratação;
Gerenciar admissões, integração de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência;
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte às decisões relacionadas à Gestão de Pessoas;
Acompanhar feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
Planejar e conduzir treinamentos, ações de capacitação e desenvolvimento de equipes;
Desenvolver ações de Endomarketing, clima e cultura organizacional;
Conduzir entrevistas de desligamento e propor melhorias com base nos resultados identificados;
Participar de reuniões estratégicas com gestores, contribuindo para o planejamento e a tomada de decisões;
Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios gerenciais e apresentações de RH;
Apoiar a construção e a execução do planejamento estratégico da empresa;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos de Recursos Humanos;
Atuar como referência técnica da área, disseminando boas práticas de Gestão de Pessoas.
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista;
Vivência em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Endomarketing e Desenvolvimento Organizacional;
Experiência no suporte e orientação a lideranças;
Conhecimento intermediário a avançado do Pacote Office, especialmente Excel;
Conhecimento em indicadores de RH e gestão por resultados;
Excelente comunicação verbal e escrita;
Residir em Pedro Leopoldo/MG ou região.
Experiência em empresas de serviços ou escritórios de contabilidade;
Vivência na implantação e condução de projetos de RH;
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental;
Experiência com gestão por competências, indicadores de desempenho e planejamento estratégico.
Buscamos um profissional com visão estratégica, capacidade analítica, organização e autonomia, que saiba atuar de forma próxima às lideranças e equipes. É importante ter iniciativa para propor melhorias, habilidade para conduzir projetos e foco no desenvolvimento de pessoas e nos resultados organizacionais.
Fonte: solides
