Analista de Recursos Humanos (R&S)

Responsabilidades e atribuições:

• Alinhamento de perfil com gestores; • Divulgação de vagas e triagem de currículos; • Hunting ativo de candidatos; • Condução de entrevistas e elaboração de pareceres; • Apresentação de candidatos aos gestores; • Acompanhamento dos processos seletivos até a admissão; • Controle e acompanhamento dos indicadores de R&S.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; • Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta; • Vivência com grande volume de vagas; • Conhecimento em entrevistas por competências; • Conhecimento intermediário em Pacote Office; • Vivência em processos seletivos de diferentes níveis e áreas; • CNH categoria B (obrigatório); • Disponibilidade para viagens;

Benefícios:

Vale transporte, Refeição no Local, Vale Alimentação Após efetivação Assistência Médica e Seguro de Vida