Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Jr. para atuar nos processos estratégicos e operacionais da área, promovendo o desenvolvimento de pessoas, fortalecendo nossa cultura organizacional e apoiando as lideranças da Dossel Ambiental.
Principais Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Apoio na Condução de processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas por competências, onboarding).
Treinamento e Desenvolvimento: Apoio em Organização de capacitações, acompanhamento de PDIs e apoio nos ciclos de Avaliação de Desempenho.
Clima e Cultura: Apoio na Aplicação de pesquisas de clima, criação de planos de ação, campanhas de endomarketing e acolhimento individual de colaboradores.
Suporte à Gestão e Indicadores: Apoio às lideranças nas rotinas de gestão de pessoas, atualização de KPIs da área e busca por melhorias contínuas.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Psicologia, Administração com ênfase em RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Conhecimento em Recrutamento e Seleção por competências, T&D, Avaliação de Desempenho e PDI.
Conhecimento sobre Clima Organizacional, Indicadores de RH e Legislação Trabalhista básica.
Nocões ou vivência com sistemas de gestão de pessoas (ERP/HRIS).
Competências Desejadas:
Comunicação assertiva
Inteligência interpessoal e empatia
Organização e proatividade
Regime de contratação: PJ (Pessoa jurídica)
📍 Local: Brasília/DF
Fonte: solides
