Sobre a vaga

Buscamos uma pessoa de HR para cuidar de todo o ciclo de pessoas da operação: atrair, selecionar, contratar e reter os talentos que fazem nossos criativos performarem. Você vai responder diretamente ao fundador e será a pessoa que mantém a máquina de contratação rodando todos os dias, com autonomia para organizar e adaptar os processos.

Os processos de recrutamento, seleção e gestão do time já estão estruturados, então você não vai começar do zero: o foco é executar com qualidade, manter o ritmo e melhorar o que já existe.

É uma vaga para quem gosta de volume e ritmo acelerado, tem olho para talento criativo e entende que contratar a pessoa certa impacta direto o resultado da operação.

O que você vai fazer

Diariamente

Recrutar dezenas de criativos, editores de vídeo, UGCs, designers, roteiristas e outros perfis criativos, em diferentes canais e plataformas.
Selecionar os melhores candidatos com testes práticos, projetos iniciais e avaliação de comunicação.
Sondar e abordar especialistas de nível técnico mais alto, fazendo hunting ativo.
Manter o pipeline de vagas e candidatos sempre atualizado no ClickUp.

Semanalmente

Cuidar da retenção do time atual com comunicados, premiações, aniversários e provisões de férias.

Mensalmente

Conciliar a folha de pagamento de colaboradores e freelancers, incluindo pagamentos em cripto.

Sempre

Adaptar etapas e processos seletivos de acordo com o país, o idioma e o formato de contratação (freelancer, PJ ou fixo).
Documentar os processos enquanto opera e propor melhorias para ganhar escala.

Perfil comportamental e técnico ideal

Organização e disciplina para lidar com alto volume diário sem perder a qualidade da seleção.
Olho para talento criativo: sabe avaliar portfólio, criativo, edição e roteiro, e não só currículo.
Comunicação clara e direta, por escrito e por vídeo, com candidatos de diferentes países e culturas.
Senso de urgência e postura de dono, sem esperar alguém mandar para agir.
Discrição e confiabilidade para lidar com dados pessoais e informações de pagamento.
Habilidade de relacionamento para manter o time engajado, inclusive freelancers remotos.
Autonomia para organizar a própria rotina e tomar decisões rápidas.

Requisitos obrigatórios para a posição

Inglês avançado ou fluente, para conduzir entrevistas e toda a comunicação escrita.
Português ou espanhol como segundo idioma.
Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume, de preferência com perfis criativos (editores, designers, UGCs, roteiristas).
Experiência com hunting e abordagem de profissionais mais técnicos e seniores.
Experiência com contratação remota de freelancers e profissionais de outros países.
Experiência com rotinas de retenção e com conciliação de pagamentos ou folha.
Uso de ClickUp e Gmail no dia a dia.
Familiaridade com pagamentos em cripto (carteiras e stablecoins como USDT).

Requisitos desejáveis para a posição

Experiência em operações de Direct Response, marketing de performance, iGaming, cripto ou agências criativas.
Experiência contratando para diferentes países e fusos horários.
Domínio dos três idiomas: inglês, português e espanhol.
Conhecimento de plataformas e comunidades de freelancers criativos (Upwork, Fiverr, Workana, Behance, entre outras).
Noções de automação de processos no ClickUp e em formulários.

Entregas e resultados esperados

Pipeline ativo de candidatos qualificados para todas as vagas abertas, com triagens novas todos os dias.
Vagas criativas fechadas no prazo combinado com o fundador, com testes aplicados e avaliados.
Banco de especialistas seniores mapeados e sondados, pronto para quando a operação precisar.
Processos seletivos documentados e adaptados por país, idioma e formato de contratação.
Calendário de retenção rodando: comunicados, premiações, aniversários e férias sempre em dia.
Pagamentos de colaboradores e freelancers conciliados todo mês, sem atrasos nem divergências.
Time estável e engajado, com baixa rotatividade dos talentos que performam.

Sobre a empresa

Somos uma operação de marketing de performance no mercado de iGaming (apostas esportivas e cassino), com atuação também em web3, cripto e trading. Trabalhamos em três frentes: como agência, como afiliados e como consultoria para outras operações, sempre com a lógica de Direct Response.

Hoje rodamos campanhas em mercados da Europa e Tier 2, com uma operação de cerca de 500 FTDs por mês. O time tem por volta de 10 pessoas entre especialistas e freelancers parceiros, cobrindo desenvolvimento, mídia, contas, criativos, copy e retenção.

Nossa estrutura é horizontal, sem camadas e sem burocracia. Todo mundo fala direto com o fundador, as decisões são rápidas e quem entrega é muito bem remunerado. Aqui, quanto mais você faz, mais você ganha.

Toda a estrutura de tracking, organização e operação já está montada para que você tenha tudo na mão e foque no que importa: rodar e escalar.

Remuneração e benefícios

Fixo: US$ 1.000 por mês, pago em dólar, ou seja aproximadamente R$ 5.800 em reais.
Variável por performance, de acordo com as entregas e resultados - GANHOS ILIMITADOS.
100% remoto.
Acesso direto ao fundador e zero burocracia.
Processos já estruturados: você não vai precisar criar nada do zero, e sim rodar e melhorar o que já existe.
Espaço para crescer junto com a operação, que está em fase de escala.
Formato de contratação: PJ