Analista de Recursos Humanos

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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Analista de Recursos Humanos
Dados da vaga
· Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos que seja o elo entre o desenvolvimento de pessoas, a atração de talentos e a excelência operacional.
· Em nossa empresa, o RH caminha lado a lado com o negócio.
· Se você possui um perfil dinâmico para R&S, é apaixonado(a) por construir uma cultura de aprendizado contínuo (T&D) e possui o rigor analítico necessário para manter nosso Sistema de Gestão da Qualidade ( ISO 14000 e IATF 16949) blindado, essa vaga é para você!
· Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Conduzir o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), desenhar trilhas de aprendizagem, gerenciar programas de desenvolvimento (foco em lideranças e técnicos) e garantir a aplicação prática e avaliação de eficácia dos treinamentos.
· Cultura de Aprendizado: Estimular o protagonismo, mapeando e capacitando multiplicadores de conhecimento na empresa. Recrutamento e Seleção (R&S): Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (da abertura da vaga ao onboarding), com foco em posições técnicas, operacionais e de liderança, avaliando competências. Auditorias e Sistema da Qualidade: Garantir a manutenção rigorosa dos requisitos de RH para as normas , ISO 14000 e IATF 16949. Manter matrizes de competência/polivalência atualizadas, gerenciar registros de evidências de treinamento e participar ativamente de auditorias internas (risco zero de não-conformidades).

· Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
· Sólida experiência em subsistemas de R&S e T&D, preferencialmente no segmento industrial ou automotivo.
· Conhecimento prático nos requisitos de RH para as normas , ISO9000 e 14000, IATF 16949.
· Perfil altamente organizado, analítico, focado em processos e com excelente comunicação e relacionamento interpessoal.
· Desejável Domínio de ferramentas de RH (Sistema Integrado - Protheus) e Pacote Office (Excel intermediário/avançado para gestão de matrizes).·

§ Salário: R$ 5.000,00
§ Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com Farmácia, Seguro de Vida em Grupo, Cesta Básica, Restaurante na empresa, Vale Transporte, Participação nos lucros
§ Regime de contratação: CLT (Efetivo), Temporário
§ Horário: De segunda a sexta feira, das 08:00 às 17:30 horas, com 01 hora de intervalo para descanso e refeição.

Dados da empresa
Empresa confidencial

Indústria automobilística.

Nacionalidade e porte da empresa: Nacional de médio porte (100 a 499 funcionários).

Questionário de pré-seleção
· Sim/Não: Para que você conheça a empresa, e a empresa conheça você. Aceitaria período de 90 dias sob contrato temporário, sendo bom para você e bom para empresa, efetivação CLT após esse período ?

· Sim/Não: Após 90 dias, sendo bom para você e bom para empresa, o salário será R$ 5.500,00 mês + benefícios. Aceita e esta em de acordo com essa remuneração ?

· Dissertativa: Qual o ultimo sistema integrado que trabalhou ?. Conhece o Totv s Protheus - Modulo de Treinamento ?.

· Sim/Não: Tem fácil acesso ao Bairro Penha na zona leste ?

· Sim/Não: Você possui experiência prática na manutenção dos requisitos de RH para as normas , ISO 14000 e IATF 16949 (como controle de matriz de polivalência, evidências de treinamento e participação em auditorias)?

Regime

Presencial