Administração de Pessoal • Tratamento e gestão do ponto eletrônico na plataforma Dimep Kairos. • Cadastro, manutenção e exclusão de colaboradores no sistema de ponto. • Execução dos processos de admissão e demissão, organização e conferência documental, elaboração de guias de encaminhamento (admissional, demissional e mudança de função) e comunicação com TI. (incluir envio de apontamentos (documentos) para a contabilidade. • Controle de férias, afastamentos, atestados, declarações e prazos de experiência. • Emissão de termo de uso de nome e imagem e elaboração de carta de abertura de conta salário. • Preparação de planilhas de apontamentos para o fechamento da folha mensal. • Realização de pagamentos bancários: salários, férias e rescisões - Envio de apontamentos para emissão de nota fiscal (PJ) - Emissão de contrato de prestadores de serviços - Atualização de políticas internas Gestão de Benefícios • Gestão de benefícios em geral: - Vale refeição, Vale transporte, Ajuda de Custo - Manutenção mensal dos saldos e conforme admissão/rescisão - Totalpass, Cartão corporativo, Seguro de vida, Plano de saúde e Odontológico – Manutenção mensal conforme admissão/rescisão Banco de Horas e Controles internos (compensações de horas) • Controle e gestão do banco de horas via plataforma Dimep Kairos. Recrutamento/Seleção e Desligamentos • Divulgação de vagas em plataformas digitais e apoio a gestão. • Acompanhamento de gestores em entrevistas, avaliando requisitos técnicos e comportamentais. • Gestão de processos seletivos junto a empresas terceirizadas • Condução de treinamentos e montagem de kits Onboarding. • Apoio a gestão em processos de offboarding e aplicação de entrevistas de desligamentos Responsável por ações de Endomarketing e Comunicação Interna com Suporte da Gestão e Marketing • Elaboração e Envio de comunicados internos e campanhas motivacionais • Responsável pela elaboração de ações de Endomarketing com suporte da Gestão Direta e time de Marketing
FORMAÇÃO: Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. QUALIFICAÇÃO: Atuação prévia em Recursos Humanos, com experiência em rotinas generalistas EXPERIÊNCIA: • Vivência no acompanhamento de gestores em entrevistas, avaliando o perfil técnico e comportamental do candidato. • Experiência com rotinas de Administração de Pessoal (admissão, demissão, férias, afastamentos, banco de horas e apontamentos). CONHECIMENTO TÉCNICO: • Pacote Office, com Excel intermediário (PROCV, filtros, tabela dinâmica). • Legislação trabalhista • Processos de folha de pagamento, controle de ponto e banco de horas. • Etapas de Recrutamento & Seleção e condução de Onboarding e Offborading Treinamentos/Conhecimento Desejáveis DESEJÁVEIS • Conhecimentos Plataforma de ponto Dimep Kairos. • TOTVS Winthor TREINAMENTO: • Dimep Kairos PRO HABILIDADES: • Organização, atenção aos detalhes e precisão. • Capacidade de trabalhar com prazos, demandas simultâneas e alta demanda. • Comunicação clara e objetiva. • Proatividade, senso de urgência e autonomia. • Discrição e sigilo no tratamento de informações. • Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal. • Perfil analítico e resolutivo • Facilidade para interpretar dados e relatórios.
• Havendo bom desempenho, o profissional será efetivado com acesso ao pacote de benefícios da Uniscience 🎯 Benefícios após efetivação: • 🚍 Vale Transporte • 💳 Vale Refeição • 🚗 Estacionamento no local • 💪 Total Pass (acesso a academias) • 🥗 Total Nutri (acompanhamento nutricional) • 💊 Desconto em farmácias (VR) • 💵 Cash Back (VR) • 🛡️ Seguro de Vida – Porto Seguro • 🩺 Plano de Saúde e Odontológico – Porto Seguro • 💬 PAE – Programa de Apoio Psicológico • 🎂 Day Off no aniversário
Fonte: selecty
