Analista de Recursos Humanos

Principais atividades – Analista de RH Realizar recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem e análise de currículos; Realizar contato com candidatos, agendamento e condução de entrevistas; Integração de novos colaboradores; Conduzir processos de desligamento de colaboradores. Realizar entrevistas de desligamento, registrando informações e identificando oportunidades de melhoria; Acompanhar os períodos de experiência dos colaboradores, realizando avaliações em conjunto com os gestores das áreas e monitorando os prazos para definição sobre a continuidade do contrato; Planejar e realizar treinamentos para líderes, visando ao desenvolvimento de competências de liderança e gestão de equipes; Acompanhar o desenvolvimento dos líderes, identificando necessidades de capacitação e propondo ações de melhoria; Desenvolver e apoiar ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento dos colaboradores; Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.