ISAO GESTÃO DE PESSOAS
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 08/10/2026
Localização
Descrição da vaga
Remuneração: R$ 3.000,00
Responsabilidades e atribuições:
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos dinâmico(a) e organizado(a) para atuar de forma generalista no nosso time de Gestão de Pessoas. - Principais Responsabilidades -Gerenciar o processo seletivo end-to-end de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo o preenchimento no prazo e o perfil adequado. -Conduzir dinâmicas e entrevistas presenciais/remotas em alinhamento constante com os gestores das áreas operacionais (Produção, Logística, Manutenção, Financeiro). -Executar a integração de novos colaboradores e o acompanhamento do período de experiência (30 e 60 dias) com foco na retenção de talentos. -Manter 100% dos prontuários e pastas funcionais organizados, digitalizados e em conformidade com as exigências trabalhistas e fiscais. -Consolidar mensalmente informações sobre ponto, faltas, férias e benefícios para interface com o Departamento Pessoal/Contabilidade. -Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, auxiliando no cálculo de metas e bônus da equipe. -Monitorar e apresentar indicadores do setor (turnover, absenteísmo, SLA de contratação). -Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para triagem automatizada, elaboração de anúncios de vagas e otimização de rotinas do RH.
Requisitos e qualificações:
Experiências e qualificações: - Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Psicologia com seu devido registro no conselho de classe. - Experiência prévia em processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta (com volume operacional e técnico). - Domínio de rotinas de administração de pessoal, organização de documentos e legislação trabalhista básica. - Familiaridade com avaliação de desempenho e acompanhamento de indicadores de RH. - Conhecimento e interesse prático em ferramentas de Inteligência Artificial e automação aplicadas ao RH. - Boa comunicação interpessoal, postura proativa e forte capacidade de organização.
Benefícios:
• Variável/Bônus: Bônus de desempenho atrelado ao cumprimento de KPIs (retenção de pessoal, prazos de contratação e organização do setor), podendo alcançar a remuneração total de até R$ 6.000,00. • Benefícios: Vale-Transporte / Auxílio Deslocamento e Vale-Alimentação + Plano de Carreira.
Fonte: selecty