Analista de Recrutamento e Seleção

Remuneração: R$ 3.500,00

Responsabilidades e atribuições:

Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Recursos Humanos em uma empresa de facilities. O profissional será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo a elaboração de perfis de vaga, triagem de currículos, entrevistas e dinâmica de grupo. Além disso, ele atuará em parceria com outras áreas do departamento, oferecendo suporte em atividades relacionadas à gestão de talentos e desenvolvimento de equipes. O candidato ideal deve ter experiência profissional comprovada na área, habilidade para trabalhar em equipe, comunicação clara e objetiva, e ser proativo na busca por soluções que aprimorem o processo de seleção. Oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você é apaixonado por talentos e deseja fazer a diferença no nosso time, venha se juntar a nós!

Requisitos e qualificações:

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Descrição da Vaga: O Analista de Recrutamento e Seleção será responsável por realizar processos seletivos, abrangendo desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas, visando a atração e retenção de talentos para a empresa. Atuará em colaboração com o Departamento de Recursos Humanos, oferecendo suporte nas atividades relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Requisitos: - Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente no setor de facilities. - Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos. - Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de candidatos e plataformas de recrutamento. - Capacidade para elaborar descritivos de vagas e anúncios atrativos. - Desejável formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Perfil comunicativo e proativo, com habilidades para estabelecer um bom relacionamento interpessoal. - Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, conforme a demanda do processo seletivo. - Habilidade em resolver conflitos e mediar situações adversas de forma construtiva. - Desejável experiência em mapeamento de competências e condução de dinâmica de grupo. Diferenciais: - Certificações em recrutamento, seleção e psicologia organizacional. - Conhecimento em recrutamento digital e uso de redes sociais para atração de talentos. - Experiência em criação e gestão de programas de integração para novos colaboradores. A empresa oferece um ambiente dinâmico, com oportunidades de desenvolvimento profissional e valorização do colaborador. Se você é comprometido, inovador e busca um desafio na área de Recursos Humanos, esta é uma excelente oportunidade.