* Garantir a documentação necessária para a manutenção da Certificação ISO 9001, participando dos processos de auditoria, mantendo toda documentação de Recursos Humanos em perfeita ordem, bem como listas de presença, fichas de registros e demais documentos pertinentes a certificação; * Levantar necessidades de treinamento, através das solicitações recebidas e da comparação entre a Descrição de Cargo e Relação de treinamentos efetuados por empregados; * Executar todas as atividades pertinentes a área de Recrutamento e Seleção, garantindo a melhor seleção de pessoas para suprir as necessidades de contratação da empresa; * Recrutar candidatos, avaliando dados pessoais e profissionais, solicitando o preenchimento de proposta de emprego, entrevistando e encaminhando os candidatos aos setores requisitantes para entrevistas, objetivando escolher os melhores candidatos para a seleção; * Aplicar testes práticos e teóricos quando necessário, visando efetuar a seleção do melhor candidato a vaga existente; * Encaminhar os candidatos aprovados para realização de exame médico e realizar a conferência dos documentos pessoais; * Elaborar e divulgar anúncios para recrutamento de candidatos, através de sites de R&S, parceiros e mídias sociais da empresa; * Integração admissional para novos admitidos informando sobre benefícios, normas e procedimentos da empresa; * Efetuar a inclusão no sistema das admissões de colaboradores, imprimir toda documentação contratual, registro na carteira de trabalho, abertura de contas, colher assinaturas nas documentações, envio das informações para o e-social. * Realizar transferências de colaboradores entre as filiais e imprimir documentos pertinentes as alterações; * Avaliar solicitações de mudança de função e remuneração dos colaboradores, zelando pela compatibilidade de Cargos & Salários, captando aprovação da diretoria; * Manter a cota de Aprendizes, realizando os processos junto às entidades de educação e promover mensalmente a conferência dos proventos e descontos da Folha de Pagamento dos mesmos; * Realizar mensalmente as Requisições e Workflows de pagamentos de consultorias parcerias e entidades educacionais, mediante a conferência da fatura e serviços prestados; * Garantir o pagamento de salários de temporários, promovendo a conferência da fatura e emitindo as Requisições de Compras via sistema; * Manter relatórios de Indicadores de consultorias, vagas e demais planilhas pertinentes atualizadas.
Escolaridade mínima: Graduação - Recursos Humanos Gestão de Pessoas - Concluído - Obrigatório Experiências e qualificações: * Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção, com atuação em grande volume de vagas; * Graduação completa em áreas relacionadas a Recursos Humanos; * Excel intermediário.; * TOTVS (Diferencial).
Refeição no local Vale transporte Convênio médico (Coparticipação) e odontológico Seguro de vida Total Pass Vale alimentação (prêmio de assiduidade) – R$ 250,00
Fonte: selecty
