ANALISTA DE QUALIDADE E PROCESSOS I

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Detalhes da vaga

Cargo
ANALISTA DE QUALIDADE E PROCESSOS I
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
21/09/2026
Candidaturas até
25/09/2026

Localização

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Qualidade e Processos I responsável por desenhar, padronizar, monitorar e otimizar os fluxos de trabalho de uma empresa, garantindo que produtos e serviços atendam aos padrões de excelência.

Responsabilidades e atribuiçõesMapeamento de Processos: Desenhar fluxogramas, POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e documentações técnicas de rotinas corporativas.Gestão da Qualidade: Acompanhar e auditar processos com base em normas regulamentadoras (como a ISO 9001).Indicadores de Desempenho (KPIs): Coletar dados, criar relatórios de performance e monitorar métricas de eficiência e qualidade.Tratativa de Não Conformidades: Investigar a causa raiz de falhas e propor planos de ação corretivos e preventivos.Melhoria Contínua: Utilizar ferramentas analíticas (como PDCA, Diagrama de Ishikawa e Pareto) para otimizar operações e propor inovações.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Superior em Administração, Engenharia de Produção, Gestão da Qualidade ou áreas correlatas.Habilidades Técnicas (Hard Skills):Mapeamento de processos (BPMN / fluxogramas).Conhecimento em Normas ISO.Ferramentas da qualidade e análise estatística de dados.Pacote Office avançado (principalmente Excel)Informações adicionaisAtuação presencial no Centro do Rio.Acreditamos que o sucesso de uma empresa começa com a transparência e a confiabilidade de cada membro do time. Veja alguns dos benefícios que fazem do nosso time algo único:Cartão Ifood: R$38,00 por dia trabalhado;Vale Transporte;Auxílio-creche para crianças de até 5 anos e 11 meses (exclusivo para mamães);Seguro de Vida: Icatu;Previdência Privada: Braslight;Assistência Médica Amil (F120 QC – Regional), sem mensalidade, com coparticipação (extensivo a dependentes legais);Assistência Odontológica Amil, com desconto mensal, sem coparticipação (extensivo a dependentes legais);PLR até 1 salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.

Fonte: gupy

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