ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:

Dar suporte aos gestores das unidades na realização dos procedimentos administrativos do grupo conforme compliance;
Realizar o levantamento e a análise de dados de produtividade das equipas e dos colaboradores;
Desenvolver, implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs);
Elaborar relatórios gerenciais e dashboards para acompanhamento dos resultados;
Monitorizar metas individuais e coletivas, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
Analisar a relação entre quantidade de colaboradores, volume de atividades, tempo de execução e resultados entregues;
Identificar estrangulamentos operacionais, desperdícios de tempo e oportunidades de aumento da produtividade;
Realizar estudos comparativos de desempenho entre equipas, setores e períodos;
Apoiar os gestores na definição de metas e planos de ação;
Apresentar análises e recomendações à gestão, com base em dados e evidências;
Acompanhar os resultados das ações de melhoria implementadas;
Desenvolver metodologias de medição de produtividade e eficiência operacional.

REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS:

Salário: Compatível com a função;
Metas por resultados;
Refeição no local;
Vale Transporte (Opcional);
Plano de saúde (Adesão I Opcional);
Seguro de Vida;
Cartão SESC;
Parceria com instituições de ensino (Faculdade | SESC);
Plano de Carreira.

JORNADA DE TRABALHO:

De Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00 (44h/s)

REQUISITOS:

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão/Administração, Engenharia de Produção, Economia, Estatística ou áreas correlatas;
Domínio de Microsoft Excel (nível intermédio a avançado);
Conhecimento prático em Power BI ou outras ferramentas de visualização e tratamento de dados;
Experiência prévia na elaboração de relatórios executivos e indicadores de gestão;
Capacidade analítica apurada, espírito crítico e rigor na interpretação de dados;
Sólidos conhecimentos em indicadores de produtividade, eficiência e desempenho operacional.

PRINCIPAIS INDICADORES A ACOMPANHAR:

Produtividade por colaborador e por equipa;
Volume total de atividades realizadas;
Tempo médio de execução das atividades (Lead Time / Cycle Time);
Taxa de cumprimento de metas e prazos estabelecidos;
Índice de eficiência operacional;
Capacidade produtiva versus procura/demanda operacional;
Índice e taxa de retrabalho;
Custo operacional unitário por atividade/processo;
Evolução comparativa mensal da produtividade;
Nível de aproveitamento da capacidade instalada das equipas.

RESULTADOS ESPERADOS:

Fornecer à gestão informações fidedignas e análises estratégicas que permitam identificar com precisão o nível de produtividade das equipas, aperfeiçoar a distribuição de recursos, eliminar ineficiências e potenciar os resultados globais da organização.