Analista de Gestão de Qualidade -Joinville/SC- Exclusiva para Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS

Reponto Joinville - SC CLT Presencial
Reponto

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Gestão de Qualidade -Joinville/SC- Exclusiva para Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
03/11/2026

Localização

Descrição da vaga

Local de trabalho: Joinville/SC

Jornada de Trabalho: Horário Comercial em formato Presencial

Principais Atividades:

  • Manter o Sistema de Gestão da Qualidade na organização local;
  • Orientar os departamentos na elaboração de Procedimentos Internos, reunindo-se com os departamentos internos para auxiliar na definição dos fluxos dos processos e responsabilidades de cada área em cada etapa do processo;
  • Implementar os procedimentos de qualidade locais baseados nos procedimentos Corporativos, requisitos regulatórios, ISO 9001, ISO 13485, EHS e realizar treinamentos aos funcionários;
  • Auditar departamentos locais, fornecedores e distribuidores em relação aos requisitos regulatórios, ISO 9001 e/ou ISO 13485, Procedimentos e Políticas Internas e demais normas conforme capacitação;
    Responder os formulários de Avaliação de Fornecedor enviados pelos clientes;
  • Controlar o processo de qualificação de fornecedores/ distribuidores e realizar a análise técnica ou técnica in-loco quando necessário, para verificar a qualidade dos serviços prestados pelo mesmo;
    Participar de projetos de melhoria contínua;
  • Elaborar relatórios de análise estatística do Sistema de Gestão da Qualidade;
  • Definir a destinação final de produtos não conformes

Requisitos

  • Graduação: Superior Completo, preferencialmente em Engenharia, Farmácia, Química ou Administração;
  • Desejável Pós Graduação: Processos de Gestão e/ou Qualidade

Benefícios

  • Assistência Médica e Odontológica:
  • Gympass;
  • Seguro de Vida;
  • Cartão Flash (Refeição/Alimentação);
  • Auxílio Ótico;
  • Previdência Privada;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados) – 1,2 até 2,4 salários de acordo com as metas corporativas;
  • Programas de Qualidade de Vida: foco em saúde mental, bem-estar e voluntariado;
  • Day off no dia do aniversário

Fonte: quickin

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