Fundado em 1965, o Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo, em Curitiba, preserva o legado de São Luís Orione, nosso Santo Fundador. Ao longo de quase seis décadas, tornamonos uma das maiores organizações do Brasil a oferecer atendimento gratuito a crianças, adolescentes, adultos e idosos com múltiplas deficiências, em situação de vulnerabilidade social ou abandono, além de pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS).

Nossa missão, alicerçada nos pilares de Assistência Social, Saúde e Educação, é "cuidar das pessoas e transformar vidas". Possuímos 212 leitos de acolhimento institucional de alta complexidade e 58 leitos de transição para cuidados paliativos, reabilitação e readequação do cuidado. Além disso, realizamos mais de 400 mil atendimentos multidisciplinares anuais, incluindo fisioterapia, equoterapia e atendimentos especializados para autismo, voltados ao público do SUS de Curitiba.

Como uma Organização da Sociedade Civil (OSC), contamos com uma equipe dedicada de mais de 880 funcionários, todos comprometidos com o propósito de transformar vidas. Reconhecidos como uma das Melhores ONGs do Brasil, destacamo-nos pela transparência, conformidade e pelo reconhecimento do Great Place to Work (GPTW), que nos certifica como um dos melhores lugares para se trabalhar no Paraná e entre as 15 melhores instituições do terceiro setor no país.

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Orientar os funcionários sobre os planos de assistência médica e odontológica, clube de benefícios e empréstimo consignado, fornecendo as informações necessárias e auxiliando o funcionário no preenchimento dos formulários.
Realizar inclusão, exclusão ou alteração de beneficiários nos sites das operadoras de benefícios, realizar movimentações no Sistema Senior e encaminhar as notas fiscais, boletos e relatórios ao setor financeiro para pagamento.
Solicitar cartão alimentação e refeição conforme critérios estabelecidos, realizar movimentação de inclusão e exclusão de funcionários demitidos via site e realizar a entrega dos cartões aos funcionários, orientando quando a sua utilização.
Realizar os pedidos de créditos mensal e nas novas admissões, encaminhar notas fiscais, boletos e relatórios ao setor financeiro para pagamento.
Realizar o suporte nos processos de admissão, rescisão, gestão do ponto e folha de pagamento quando necessário.
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidades ou a critério de seu gestor.

REQUISITOS

Ensino Superior Completo em Administração, RH ou áreas afins. Desejável Especialização em Gestão de Pessoas.
Desejável conhecimento em Sistema Sênior e Legislação Trabalhista.
Desejável conhcimento em todos os processos de Administração de Pessoal.
Desejável 03 anos de experiência na área.

HORÁRIO, REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS