Analista de Gestão de Pessoas

Realizar recrutamento e seleção de candidatos, desde a divulgação das vagas até a contratação; Triar currículos, realizar entrevistas e aplicar avaliações conforme o perfil da vaga; Elaborar e acompanhar o processo de admissão e integração de novos colaboradores; Acompanhar período de experiência e realizar feedbacks junto às lideranças; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração; Controlar documentos e informações dos colaboradores; Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna; Auxiliar gestores nas demandas relacionadas a pessoas e gestão de equipes; Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, admissões e desligamentos; Manter atualizados os arquivos e registros dos colaboradores. Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores; Conferir e acompanhar folha de pagamento; Controlar ponto eletrônico/manual, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras; Acompanhar férias, afastamentos, atestados e benefícios; Realizar conferência e acompanhamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e odontológico; Apoiar o envio e conferência de informações para eSocial; Acompanhar encargos trabalhistas e obrigações acessórias; Organizar documentação trabalhista e manter os arquivos atualizados; Prestar atendimento aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas, benefícios, folha, férias e demais assuntos de DP; Apoiar os processos de rescisão e homologação, quando aplicável; Acompanhar convenções coletivas e procedimentos relacionados ao sindicato; Garantir o cumprimento dos prazos das rotinas trabalhistas. Competências desejáveis Organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Conhecimento de legislação trabalhista; Sigilo e responsabilidade no tratamento de informações; Capacidade de trabalhar com prazos; Conhecimento em sistemas de RH/DP e pacote Office, especialmente Excel; Perfil analítico e proativo; Facilidade para atendimento aos colaboradores e suporte às lideranças. HORÁRIO DE TRABALHO: SEGUNDA A SEXTA DE 08 AS 18H COM 1H12 DE ALMOÇO