Agenda Edu
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista de Engajamento Júnior | Agenda Edu
- Vagas
- 1
- Modelo
- Híbrido
- Publicada
- 29/09/2026
- Candidaturas até
- 28/11/2026
Localização
Descrição da vaga
Na Bemobi valorizamos o espírito inovador e colaboramos para que pessoas potencializem o seu melhor e, juntos, identificamos afinidades e oportunidades.
Esta oportunidade é para atuar na Agenda Edu, uma das soluções Bemobi, que reúne em uma única plataforma soluções para simplificar a rotina das instituições de ensino, facilitando a comunicação, os pagamentos e a gestão escolar.
Missão do Cargo: Garantir a retenção e o engajamento da carteira de clientes, atuando de forma consultiva para maximizar a adoção da plataforma, fortalecer o relacionamento com as escolas e gerar oportunidades de crescimento sustentável.
Responsabilidades e atribuições
Ser o principal ponto de contato estratégico das escolas da sua carteira, atuando com foco em relacionamento, engajamento e geração de valor
Garantir a retenção da receita, atuando de forma preventiva na identificação e mitigação de riscos de churn
Monitorar a saúde da carteira, acompanhando indicadores como NPS, CSAT, Health Score e engajamento
Realizar reuniões periódicas com as contas, conduzindo análises de resultados, alinhamentos estratégicos e planos de ação
Garantir a adoção efetiva da plataforma, orientando boas práticas e apoiando o cliente na extração de valor
Conduzir a gestão de relacionamento da carteira, com visão consultiva e foco no sucesso do cliente
Identificar e atuar sobre riscos de churn, estruturando planos de recuperação e retenção
Acompanhar e atuar diretamente nos feedbacks de NPS, promovendo melhorias na experiência e fortalecendo o vínculo com o cliente
Atuar nos processos de renovação contratual, quando necessário
Identificar oportunidades para tornar a conta saudável e pronta para expansão (upsell e cross-sell);Analisar dados de uso e comportamento para gerar insights de engajamento, retenção e crescimento
Manter o CRM atualizado, garantindo registro consistente da jornada e evolução da carteira
Trabalhar de forma integrada com áreas internas, levando feedbacks estratégicos dos clientes para evolução contínua da empresa.
Requisitos e qualificações
Experiência ou conhecimento em Customer Success, retenção e gestão de carteira B2B;Capacidade analítica para interpretação de indicadores e tomada de decisão orientada por dados
Comunicação clara, empática e com postura consultiva
Organização e habilidade para gestão estratégica de carteira
Perfil proativo, investigativo e orientado à geração de valor
Mentalidade de dono da carteira, com foco em retenção, engajamento e crescimento de receita.
Diferencias:Experiência com ferramentas de CRM;Vivência em empresas SaaS ou no setor educacional
Familiaridade com métricas como NPS, CSAT, Health Score, churn e retenção
Experiência com renovação e expansão de contas.
Informações adicionais
Além disso, nós temos como benefícios:Vale refeição no cartão Flash (cartão flexível), Auxílio Home Office
Plano de Saúde (coparticipação) e Odontológico (100% pago pela empresa);Day Off na semana do aniversário
Descontos em cursos de graduação e pós-graduação na Unifor
Descontos em passagens aéreas e hospedagens
Total
Pass. 💜
Fonte: gupy