Remuneração: R$ 4.000,00 - R$ 6.000,00

Responsabilidades e atribuições:

Realizar e/ou acompanhar o processamento e a conferência da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos, adiantamentos, férias, 13º salário e demais verbas trabalhistas. Conferir os encargos e tributos incidentes sobre a folha, incluindo INSS, FGTS e IRRF, assegurando a consistência dos cálculos e dos valores apurados. Acompanhar o envio, a validação e a correção de informações no eSocial, FGTS Digital e demais sistemas e obrigações legais aplicáveis. Analisar divergências entre folha de pagamento, encargos, eventos enviados ao eSocial, guias de recolhimento e relatórios financeiros, identificando causas e providenciando as correções necessárias. Atuar diretamente com a contabilidade e/ou o fornecedor de BPO de folha de pagamento, acompanhando prazos, conferências, pendências e planos de ação para resolução de inconsistências. Realizar a administração de admissões, demissões, férias, afastamentos, alterações cadastrais e contratuais, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos legais. Conferir cálculos rescisórios, verbas indenizatórias, médias, descontos e demais valores devidos aos colaboradores. Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas, atrasos e demais ocorrências que impactem a folha de pagamento. Administrar benefícios com impacto na folha, realizando conferências e alinhamentos com os fornecedores e as áreas responsáveis. Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas a pagamentos, férias, rescisões, benefícios, encargos e legislação trabalhista. Preparar relatórios, indicadores e controles gerenciais de Departamento Pessoal, contribuindo para a identificação de riscos e oportunidades de melhoria. Manter os documentos e registros trabalhistas organizados, atualizados e protegidos, respeitando a confidencialidade das informações. Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, convenções coletivas e demais normas aplicáveis. Propor melhorias nos processos, controles internos e fluxos de informação, visando reduzir erros, retrabalho e riscos trabalhistas

Requisitos e qualificações:

-Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. -Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente em folha de pagamento e encargos trabalhistas e previdenciários. -Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária. -Conhecimento de eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações relacionadas à folha, conforme aplicabilidade. -Experiência com conferência de folha, cálculos de férias, rescisões, 13º salário e encargos. -Conhecimento intermediário ou avançado em Excel, incluindo elaboração de planilhas de controle, cruzamento de dados e análise de divergências. -Experiência com sistemas de folha de pagamento e relacionamento com contabilidade externa ou BPO será considerada um diferencial. - Local de residência: Americana ou Santa Bárbara dOeste. Diferenciais: - Experiência em empresas multinacionais ou ambientes industriais. - Vivência com operações de folha de pagamento terceirizadas (BPO). - Experiência na identificação e regularização de divergências de folha, encargos e obrigações acessórias. - Conhecimento de sistemas como TOTVS RM, ADP ou plataformas equivalentes. - Experiência na estruturação de controles internos, conciliações e procedimentos de auditoria trabalhista.