Gestão de benefícios • Administrar os benefícios concedidos: vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convênios (farmácia, educação). • Conferir o cumprimento das convenções coletivas e dos acordos sindicais, garantindo que valores, regras e carências estejam corretos. • Realizar adesões, alterações e cancelamentos de benefícios junto às operadoras e fornecedores. Folha de pagamento • Calcular e lançar descontos na folha: coparticipação, mensalidades do plano, parte do colaborador no VT, VR/VA. • Conferir faturas das operadoras e fornecedores, validando valores, inclusões e exclusões antes do pagamento. • Garantir a correta incidência de encargos e tributos sobre cada benefício, conforme sua natureza salarial ou indenizatória. • Apoiar o rateio de custos por centro de custo. Relacionamento com fornecedores • Interagir com operadoras, corretoras e empresas de benefícios para resolver pendências. Controles, indicadores e relatórios • Elaborar relatórios de custo, utilização e sinistralidade dos benefícios. • Acompanhar indicadores, taxa de adesão e inadimplência de coparticipação. • Apoiar o orçamento de pessoas com projeções de reajustes e variação de headcount. • Gerar insumos para decisões de revisão ou ampliação do pacote de benefícios. • Fechamento de controle do refeitório. • Conferência de benefícios na folha x fatura. • Conciliação de benefícios para a contabilidade.
Experiência na area; Pacote Office (Excel e Word) intermediário; sistemas de folha e ponto (Sênior e SAP); legislação trabalhista e previdenciária; eSocial e demais obrigações acessórias. Organização; gestão do tempo e cumprimento de prazos; agilidade; concentração; comunicação transmitir e ouvir; planejamento.
Assistência médica - Assistência Odontológica - Convenio Farmacia - Fretado - Seguro de vida - VA - VR - VT
Fonte: selecty
