Administrar e executar os processos de folha de pagamento, garantindo precisão e cumprimento dos prazos legais.
Realizar processos de admissão, demissão, férias, rescisões e movimentações de pessoal.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das convenções coletivas.
Gerenciar encargos sociais, eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento, encargos e provisões trabalhistas.
Administrar benefícios corporativos, assegurando conformidade e controle dos processos.
Acompanhar afastamentos, atestados, controle de ponto e banco de horas.
Atuar como referência técnica para a equipe de Departamento Pessoal, orientando e solucionando demandas complexas.
Apoiar auditorias internas e externas, fiscalizações e atendimento às demandas trabalhistas.
Identificar oportunidades de melhoria, propondo otimização e automatização dos processos de DP.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
Prestar suporte aos colaboradores e gestores em questões relacionadas à legislação e rotinas trabalhistas.
Fonte: solides
