Analista de Departamento de Pessoal - Pleno

CONFIDENCIAL Belo Horizonte - MG CLT Presencial
CONFIDENCIAL

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Departamento de Pessoal - Pleno
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
Publicada
16/10/2026
Candidaturas até
30/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional com experiência sólida em Departamento Pessoal, perfil analítico, organização e atenção aos detalhes, que contribua para a eficiência dos processos e para a conformidade com a legislação trabalhista.


  • Ensino superior completo Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões e encargos;
  • Conhecimento em controle de jornada, banco de horas e administração de benefícios;
  • Conhecimento do eSocial e das obrigações acessórias relacionadas ao DP;
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

  • Executar e acompanhar os processos de admissão, férias, rescisões e demais movimentações de pessoal;
  • Realizar conferências e apoiar o fechamento da folha de pagamento, encargos, benefícios e obrigações trabalhistas;
  • Administrar o controle de jornada, banco de horas, horas extras, faltas, atrasos e ajustes de ponto;
  • Conferir lançamentos e garantir a consistência das informações encaminhadas para processamento da folha;
  • Acompanhar convenções coletivas de trabalho, reajustes salariais e demais alterações da legislação trabalhista aplicáveis à empresa;
  • Administrar benefícios, incluindo vale-transporte, plano de saúde e plano odontológico;
  • Realizar conferências de encargos, provisões e verbas trabalhistas, identificando e corrigindo possíveis inconsistências;
  • Garantir a organização, atualização e confidencialidade dos documentos e registros dos colaboradores;
  • Atender colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, férias, ponto, benefícios e legislação trabalhista;
  • Acompanhar prazos e obrigações do eSocial e demais rotinas legais relacionadas ao Departamento Pessoal;
  • Elaborar relatórios e indicadores da área, contribuindo para a análise e melhoria dos processos;
  • Identificar oportunidades de melhoria, padronização e maior eficiência nas rotinas de Departamento Pessoal.

  • Vale Transporte
  • Plano médico e odontológico
  • Vale refeição
  • Refeitório
  • Seguro de Vida
  • Gympass

Fonte: gupy

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