Analista de Controle de Ponto e Indicadores Operacionais

Realizar a conferência e o controle do registro de ponto dos colaboradores em nível nacional, garantindo a consistência das informações, identificando divergências entre os registros de ponto e a operação efetivamente realizada e atuando em conjunto com os gestores das bases para regularização das inconsistências. Desenvolver indicadores e relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisão e assegurar maior controle operacional. Principais responsabilidades Realizar a conferência diária dos registros de ponto nos sistemas utilizados pela empresa. Cruzar as informações de ponto com os dados da operação, identificando colaboradores que estão trabalhando, mas não registraram corretamente sua jornada. Realizar o alinhamento diário com os gestores de cada base para validar presença, ausência de marcações, atrasos, horas extras e demais divergências. Acompanhar as tratativas e garantir que as inconsistências identificadas sejam corrigidas dentro dos prazos estabelecidos. Controlar e monitorar informações de aproximadamente 4 mil colaboradores distribuídos em operações em todo o Brasil. Desenvolver, atualizar e apresentar indicadores operacionais e gerenciais utilizando Excel e Power BI. Elaborar dashboards, relatórios de acompanhamento e análises de desvios relacionados ao controle de ponto. Identificar recorrências, falhas de processo e oportunidades de melhoria na gestão e no registro da jornada. Manter comunicação constante com os gestores das bases, cobrando retorno e acompanhando a regularização das pendências. Realizar visitas presenciais às operações, quando necessário, para entender os processos, validar informações e implementar melhorias nos controles. Requisitos técnicos Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Processos ou áreas correlatas. Excel intermediário a avançado, com domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas, cruzamento e tratamento de dados. Conhecimento em Power BI para construção de dashboards, indicadores e relatórios gerenciais. Experiência com conferência de ponto eletrônico, controle de jornada ou análise de dados operacionais. Capacidade de trabalhar com grandes volumes de informações e bases de dados. Boa comunicação, organização, senso de urgência e habilidade para cobrar tratativas de diferentes gestores. Disponibilidade para viagens nacionais, conforme necessidade da operação.