Compras em nível Trainee terá como principal função apoiar as atividades do departamento de compras, colaborando para a aquisição de produtos e serviços necessários para o adequado funcionamento da empresa. Entre as principais atividades, estão: realizar a pesquisa de fornecedores, avaliando preço, qualidade e prazo de entrega; acompanhar e atualizar o cadastro de fornecedores no sistema, garantindo que as informações estejam sempre atualizadas e corretas. Além disso, o profissional deverá auxiliar na elaboração de pedidos de compra, garantindo que as especificações atendam às necessidades das áreas requisitantes. O trainee também será responsável por acompanhar o status dos pedidos, mantendo comunicação constante com os fornecedores para assegurar o cumprimento dos prazos e resolver eventuais pendências. Outra atividade importante será participar na análise de contratos e negociações, oferecendo suporte nas tratativas e contribuindo para a obtenção das melhores condições de compra. O profissional terá a oportunidade de trabalhar em conjunto com outras áreas da empresa, como logística e financeiro, para garantir que todo o processo de compras flua de forma eficiente. Adicionalmente, o Compras Trainee terá a missão de monitorar o mercado, identificando tendências e oportunidades de novos fornecedores, além de participar de reuniões e contribuir com ideias e melhorias para o processo de compras da empresa. Acompanhar indicadores de desempenho da área e participar de processos de melhoria contínua também fazem parte das suas atribuições. Por fim, o trainee deverá estruturar relatórios com informações relevantes sobre as atividades realizadas, apresentando dados que possam auxiliar na tomada de decisão e na estratégia de compras da empresa. A experiência nesta posição proporcionará um aprendizado fundamental sobre o funcionamento da área de compras, preparando o profissional para desafios futuros dentro da organização.
O cargo de Comprador voltado para o nível Trainee exige experiência anterior em atividades relacionadas à aquisição de produtos e serviços, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. É imprescindível ter vivência em processos de negociação e gerenciamento de fornecedores, assim como no desenvolvimento de relatórios de desempenho de fornecedores e análise de custos. O profissional deve possuir conhecimento em conceitos de supply chain e logística, além de estar familiarizado com sistemas de gestão de compras e ERP (Enterprise Resource Planning). É desejável que o candidato tenha habilidades em análise de mercado e capacidade para identificar tendências que possam impactar as compras da empresa. Além disso, a posição requer conhecimento em Excel avançado, para elaboração de planilhas analíticas e controle de informações. É desejável que o candidato tenha formação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas afins, com especialização ou cursos complementares na área de compras e suprimentos sendo um diferencial. É fundamental que o profissional tenha habilidades de comunicação clara e objetiva, bem como a capacidade de trabalhar em equipe e interagir com diferentes departamentos, garantindo alinhamento nas necessidades de materiais e serviços. A proatividade e a habilidade em resolver problemas de forma eficaz também são características valorizadas para esta posição. A análise crítica e a atenção aos detalhes são habilidades essenciais, assim como a disposição para aprender e adaptar-se a novos processos e sistemas. O profissional deve estar apto a trabalhar em um ambiente dinâmico e apresentar interesse em aprimorar continuamente seus conhecimentos sobre o mercado de suprimentos e compras. A capacidade de organização e priorização de atividades também se mostra importante para o êxito neste cargo.
Fonte: selecty
