Analista de Cargos e Salários

Sobre a vaga

Buscamos um profissional apaixonado por análise de cargos e salários para atuar na definição e otimização de políticas de remuneração. O candidato será responsável por conduzir pesquisas de mercado, criar modelos de compensação e garantir alinhamento com a estratégia de negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter a estrutura de cargos da organização
• Conduzir benchmarking salarial em setores relevantes
• Elaborar relatórios de análise de remuneração usando ferramentas de BI
• Colaborar com áreas de RH, finanças e compliance para alinhamento de políticas
• Apresentar insights e recomendações para a alta direção

• Graduação em Administração, Psicologia, Economia ou áreas afins
• Conhecimento sólido em remuneração, cargos e benefícios
• Domínio de Excel avançado e ferramentas de visualização de dados
• Habilidade em análise estatística e interpretação de indicadores de RH
• Experiência em elaboração de políticas de compensação e comunicação com stakeholders

• Experiência com sistemas de gestão de remuneração
• Conhecimento em Power BI ou Tableau para dashboards
• Familiaridade com legislação trabalhista e compliance de remuneração