Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).

Buscamos um Analista de Atração e Seleção Júniorpara executar os processos de recrutamento e seleção do Grupo, visando a atração de talentos que atendam às necessidades das diferentes áreas, garantindo a eficiência, assertividade e alinhamento cultural nas contratações e utilizando as melhores práticas do mercado.

Se você é uma pessoa ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!

Nós somos o Grupo NewChase e crescemos juntos!

Se você possui:

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas afins.
Experiência em Recrutamento e Seleção, de preferência de grande volume.
Conhecimento na condução de Entrevistas por Competência.
Conhecimento no Pacote Office, especialmente o Excel.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS) é um diferencial.

O #GrupoNewChase é o seu lugar!

• Realizar a divulgação das vagas em diferentes canais e plataformas.

• Realizar o controle e acompanhamento das vagas em aberto, visando garantir o SLA definido para cada posição.

• Triar currículos e realizar os primeiros contatos com os(as) candidatos(as).

• Conduzir entrevistas por competência para vagas operacionais e de entrada, seguindo roteiros preestabelecidos, realizando a análise inicial e após aprovação realizar o encaminhamento desses candidatos(as) para os gestores responsáveis.

• Elaborar e documentar os pareceres dos(as) profissionais avaliados(as).

• Organizar a agenda de entrevistas com os(as) gestores(as) e candidatos(as), acompanhando os processos para garantir o cumprimento dos prazos.

• Aplicar testes de conhecimentos gerais e específicos (quando necessário) e apoiar na organização de dinâmicas de grupo.

O que oferecemos: