Somos a maior rede especializada em hemoterapia de alta complexidade e terapia celular do país. Há 45 anos assumimos diariamente a missão de salvar vidas, sempre dispostos a evoluir. Unidos por esse grande objetivo, olhamos o paciente e enxergamos o ser humano.
Nos dedicamos pela busca do conhecimento e pela inovação, oferecendo a oportunidade de uma vida mais longa e saudável. Nosso diferenciado modelo de governança clínica e técnica permite que tenhamos capacidade operacional para atendimento em todo território nacional com o mesmo padrão de excelência.
Juntos, podemos salvar vidas e impulsionar a inovação na medicina. A GSH é o lugar onde sua expertise encontra propósito. Junte-se a nós e faça parte desta missão!

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência em pelo menos um dos seguintes subsistemas: Folha de Pagamento, Ponto, Remuneração ou Benefícios;
Conhecimento de Excel, com capacidade para realizar controles, análises e cruzamento de dados;
Bom raciocínio lógico e facilidade para trabalhar com números e informações;
Perfil analítico, organizado e atento aos detalhes;
Boa capacidade de análise e resolução de problemas;
Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal para atuar de forma integrada nos processos de Folha de Pagamento, Ponto, Remuneração e Benefícios.

Procuramos um profissional com perfil analítico, raciocínio lógico e domínio de Excel, que tenha facilidade para trabalhar com números, realizar análises, cruzar informações e identificar inconsistências nos processos.

Responsabilidades e atividades

Atuar nos processos de Administração de Pessoal, contribuindo nas rotinas de Folha de Pagamento, Ponto, Remuneração e Benefícios, conforme experiência e demandas da área;
Realizar conferências, análises e cruzamentos de informações, identificando inconsistências e apoiando suas correções;
Elaborar e acompanhar relatórios, controles e indicadores da área;
Apoiar o fechamento dos processos, garantindo a qualidade e a precisão das informações;
Realizar análises e controles utilizando Excel;
Apoiar a organização e melhoria dos processos internos;
Atuar em interface com diferentes áreas, prestando suporte nas demandas relacionadas à Administração de Pessoal.

Benefícios: