Analista Adm Pessoal Jr

LIFE RECURSOS São Paulo - SP CLT
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Detalhes da vaga

Cargo
Analista Adm Pessoal Jr
Contrato
CLT
Vagas
1
Publicada
27/10/2026

Localização

Descrição da vaga

Remuneração: R$ 4.100,00

Responsabilidades e atribuições:

Estamos em busca de um Analista Adm Pessoal Jr. para integrar nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, proativa e possui interesse na área de Recursos Humanos, essa é a sua oportunidade! Principais responsabilidades: - Acompanhar e controlar os processos de admissão, férias e rescisões, desde o cadastro inicial até a homologação. - Analisar e solucionar problemas relacionados aos processos de departamento pessoal, garantindo a conformidade e eficiência. - Gerenciar o processo de ponto eletrônico, incluindo cadastro, validação, geração de relatórios e resolução de pendências. - Realizar lançamentos mensais na Folha de Pagamento, como empréstimos consignados, processos extras, benefícios e outras movimentações relevantes. - Acompanhar e validar a transição dos dados inseridos na Folha de Pagamento, assegurando a precisão das informações. Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para a excelência nas operações de Recursos Humanos, aguardamos sua candidatura!

Requisitos e qualificações:

Experiência com atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. Conhecimento em legislação trabalhista, normas de segurança e saúde no trabalho, além da correta aplicação do E-Social. Habilidade no manuseio e análise de planilhas, com domínio do pacote Office, especialmente Excel, para controle e gestão de dados. Desejável formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Capacidade de organização e atenção aos detalhes, além de excelente comunicação verbal e escrita. Proatividade e habilidade para trabalhar em equipe também são considerados diferenciais importantes para a função. Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento e experiências anteriores em empresas de médio e grande porte podem ser valorizados. Familiaridade com processos de onboarding e treinamento de colaboradores é um diferencial. Disponibilidade para aprender novos processos e se adaptar a mudanças é essencial para integrar a equipe de forma eficaz.

Benefícios:

Vale Transporte Vale Refeição Assistência Médica Assistência Odontológica Seguro de Vida Auxílio Creche + Gympass + Convênio com SESC e SENAC

Fonte: selecty

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